Teorías de la motivación

Nós do fluxograma

• TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

• David Mc Clelland (1917-1998)

• ABRAHAM MASLOW (1918-1970)

• VICTOR H VROOM (1932-)

• Presenta

• JERARQUÍA DE LAS  NECESIDADES

• Sustenta

• Presenta

• LA TRIADA DE LAS MOTIVACIÓN

• TEORÍA DE LAS EXPECTATIVAS

• La motivación se define en función del escalón  en el que estamos de la pirámide que define nuestras necesidades

• Nos dice

• son 5

• FISIOLÓGICAS O BÁSICAS Alimentación, respirar, descanso

• SEGURIDAD Vivienda, empleo , 

• SOCIALES Aceptación, afecto, intimidad

• AUTOESTIMA Reconocimiento, respeto, exito

• AUTORREALIZACIÓN Trascender, desarrollo potencial

• MOTIVACIÓN DE LOGRO Deseo de excelencia, acepta responsabilidades,pide feedback

• MOTIVACIÓN DE PODER Le gusta que lo consideren importante Quiere prestigio y estatus Le gusta que predomine sus ideas Tiene mentalidad política

• MOTIVACIÓN AFILIACIÓN Le gusta ser popular Le gusta el contacto con los demás Le disgusta estar solo, se siente bien en equipo Le gusta ayudar a los demas

• Llega a imponerse metas elevadas que alcanzar. Tiene gran necesidad de ejecución pero muy poca de afiliarse con otras personas

• Necesidad de influir y controlar a otras personas para lograr el reconocimineto por parte de ellos

• Necesidad de formar parte de un grupo

• Nos dice

• Todo sujeto confía en que si se consigue el rendimiento esperado, se sigan ciertas consecuencias para el. La expectativa d logro seguida de consecuencias deseadas lo cual se denomina instrumentalidad

• son 3

• OBJETIVOS PERSONALES DEL INDIVIDUO Dinero, prevalecer, aceptación, reconocimiento

• RELACION PERCIBIDA ENTRE LOGRO DEL OBJETIVO Y ALTA PRODUCTIVIDAD Sueldo elevado, incentivos por producitividad

• PERCEPCIÓN DE SU CAPACIDAD DE INFLUIR SOBRE SU PRODUCTIVIDAD Creer sobre el esfuerzo