3.4 Wirksamkeit von Führungsbeziehungen

Nós do fluxograma

• Wirksamkeit von FB

• 3 Ebenen des Führungsefolgs

• - Einzelne- Dyade/Gruppe- Organisationvgl. Objekte der Führung

• Aussagen zum Führungserfolg schwer möglich, da viele Einflüsse mit reinspielen, die schwer messbar sind, es gibt keine einheitlichen Kriterien, FE ist daher auch schwer vergleichbar

• An welchen Kriterien kann man FE messen?

• verwendete Kriterien sollen nach Neuberger folgende Eigenschaften aufweisen:- zuverlässig und objektiv- zeitlich stabil- umfassend und relevant- eindeutig und selbst nicht von Drittvariablen beeinflusst- differenzierend

• Führungseffizenz

• Führungseffektivität

• Ökonomische Effizienz:Inwieweit werden ökonomische Ziele wie Produktivität/Rentabilität erreicht?

• Soziale Effizienz:Inwieweit werden personelle Ziele wie Arbeitszufriedenheit erreicht?

• Effizienzvariablen der Führung nach Wtte

• Generelle ökonomische Effizienz

• Leistungsprozesseffizienz

• Personeneffizienz

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• Effektivitätskriterien

• LeistungKohäsionZufriedenheit

• Ebenen

• OrganisationGruppeIndividuum

• Wechselwirkungen,z.B. wirkt sich Kohäsion positiv auf die Orga-Leistung aus