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Descrição
Mapa Mental por margarita gallego rendon, atualizado more than 1 year ago
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Criado por margarita gallego rendon
aproximadamente 7 anos atrás
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FASE DE APLICACIÓN SG-SST
- Evaluación preliminar
- Es necesario la realización de una
evaluación previa de la situación en
la que se encuentra nuestra
orgnización. Para realizar esto,
procederemos a efectuar un
diagnóstico de la situación que
presente la organización, analizando
su política establecida en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Es necesario la realización de una
evaluación previa de la situación en
la que se encuentra nuestra
orgnización. Para realizar esto,
procederemos a efectuar un
diagnóstico de la situación que
presente la organización, analizando
su política establecida en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Planeación del SG-SST
- Es una fase de documentación,
dónde se deberá registrar los
objetivos y las metas
perseguidas del Sistema de
Gestión de la Seguirdad y Salud
en el Trabajo.
- Es una fase de documentación,
dónde se deberá registrar los
objetivos y las metas
perseguidas del Sistema de
Gestión de la Seguirdad y Salud
en el Trabajo.
- Asignación y comunicación
de las responsabilidades
- se asignan los diferentes responsables que
participarán en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo. Ya no se
asigna un único responsable por parte de la
Alta Dirección. Con esta fase buscamos que
la organización esté alineada y que sean así
diferentes personas de la organización las
que puedan contribuir a la mejora del
SG-SST.
- se asignan los diferentes responsables que
participarán en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo. Ya no se
asigna un único responsable por parte de la
Alta Dirección. Con esta fase buscamos que
la organización esté alineada y que sean así
diferentes personas de la organización las
que puedan contribuir a la mejora del
SG-SST.
- Implementación del SG-SST
- para la implementación del SG-SST, la organización
debe tener reporte de indicadores para poder
establecer la situación de nuestro sistema y cómo lo
vamos a medir. Igualmente tendremos el
acompañamiento necesario así como la oportuna
aprobación por parte de las ARL. Finalmente y una vez
el inspector realice la visita y análisis a nuestro SG-SST,
obtendremos informe detallado indicando cómo se
encuentra nuestro sistema.
- para la implementación del SG-SST, la organización
debe tener reporte de indicadores para poder
establecer la situación de nuestro sistema y cómo lo
vamos a medir. Igualmente tendremos el
acompañamiento necesario así como la oportuna
aprobación por parte de las ARL. Finalmente y una vez
el inspector realice la visita y análisis a nuestro SG-SST,
obtendremos informe detallado indicando cómo se
encuentra nuestro sistema.
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