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Descrição
Mapa Mental por Cida Tibães, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Cida Tibães
aproximadamente 7 anos atrás
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Gestão do Desempenho
- Processo contínuo de mensuração,
acompanhamento e intervenção do desempenho
dos colaboradores
- Avaliação de Desempenho
- É uma estratégia administrativa voltada a assegurar o alcance de
resultados e metas que favoreçam a sobrevivência e
desenvolvimento da organização e do indivíduo.
- A Avaliação de Desempenho é uma apreciação do desempenho de cada
colaborador em função das atividades que ele desempenha, das metas e
resultados a serem alcançados.
- A Avaliação de Desempenho é uma apreciação do desempenho de cada
colaborador em função das atividades que ele desempenha, das metas e
resultados a serem alcançados.
- É uma estratégia administrativa voltada a assegurar o alcance de
resultados e metas que favoreçam a sobrevivência e
desenvolvimento da organização e do indivíduo.
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