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Descrição
Mapa Mental por Mba Gestão RH, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Mba Gestão RH
mais de 10 anos atrás
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Monografia da Camila
- Tema: Motivação e produtividade
- Situação problema: Qual o impacto da
motivação na produtividade dos
colabradores de uma empresa?
- Objetivo principal: Identificar os fatores
motivadores que direcionem os funcionários a
serem mais produtivos
- Objetivos específicos: evidenciar modelos de gestão
alinhados com a motivação; fator humano como diferencial
nas organizações; relacionar motivação com produtividade;
maneiras de motivar os empregados; desenvolvimento de
lideranças motivadoras.
- Justificativa: evidenciar por meio de referenciais
da literatura e pesquisas que a produtividade de
uma organização está relacionada com a
motivação dos seus colaboradores
- Capitulo 1. Metodologia
- 1. Resumo sobre pesquisa e suas formas
- 2. Descrever como a pesquisa foi
realizada
- 1. Resumo sobre pesquisa e suas formas
- Capitulo 2. Referencial Teórico
- 1. Motivação: o que é, origens,
necessidades de Maslow,
necessidades humanasciclo de
motivação,
- 2. Teorias motivacionais: Teoria X, Teoria Y,
sistemas de recompensas, o que motiva as
pessoas
- 3. Gestão da produtividade: o que é
produtividade, histórico de organização,
Taylor, Fayol, Behaviorismo, Sistema de
Remuneração e recompensas..
- 4. Relação entre produtividade e motivação: pesquisas de motivação e dissertação relacionando a
teoria pesquisada com os recortes, gráficos ou pesquisas utilizadas para explicar o fenomeno
- 1. Motivação: o que é, origens,
necessidades de Maslow,
necessidades humanasciclo de
motivação,
- 3 . Estudo de Caso: O fator motivacional e sua relação com a produtividade dos
colaboradores
- INTRODUÇÃO
- Objetivos
- Metodologia
- Motivação
- produtividade
- quero atingir?
- Objetivos
- Resumo: 255 caracteres
- CONCLUSÃO
- Entendimento
- Está de acordo com...
- Atingiu o objetivo...
- Entendimento
- Bibliografia
- Título: O Fator Motivacional e a sua relação com a produtividade
dos colaboradoress das organizações
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