EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Descrição

Es recopilar evidencia acerca de cómo los estudiantes procesan y completan tareas reales en un tema particular (Huerta.Macías, 1995, p. 9).
Magdalena Orozco
Mapa Mental por Magdalena Orozco, atualizado more than 1 year ago
Magdalena Orozco
Criado por Magdalena Orozco quase 7 anos atrás
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Resumo de Recurso

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
  1. Alude a la recopilación de evidencia acerca de cómo los estudiantes procesan y completan tareas reales en un tema particular ( Huerta, Macías,1995,p.9.
    1. ACEPCION
      1. Evidencia de adquisición de saberes
        1. Proceso que permite la vinculación de saberes aplicados a la prácitca
      2. Proceso que brinda evidencia de adquisición de conocimientos
        1. Tareas o técnicas de desempeño
          1. Utilidad
            1. Multiples formas de realizar una acción
              1. Evaluación integral
                1. Desarrollo de competencias
              2. Propicia el trabajo colaborativo
                1. Permite la vinculación del aprendizaje
                2. A través de
                  1. Son las estrategias de evuación para conocer la aproiación de concimiento antes, durante y despues

                    Semelhante

                    INTRODUCCION A LA EVALUACION EDUCATIVA
                    loumoreira1
                    Flujograma de evaluación del desempeño
                    Freddy Leo Anaya
                    Evaluación del desempeño
                    EDGAR GARCIA RUL
                    Evaluación del Desempeño
                    Isabel de la Rosa
                    Unidad 3. Contratación, Capacitación y evaluación del desempeño.
                    es1511103130
                    Psicología del Desempeño.
                    Stefano Sampedro Pazmiño
                    PSICOLOGÍA DEL DESEMPEÑO
                    Mónica Esther Muñoz Villacís
                    Psicologìa del Desempeño
                    Sofia Tràvez
                    Psicología Desempeño
                    Esther Barrera
                    Criterios de evaluación de desempeño
                    Jorge Galindo