LA ENTRIVISTA

Descrição

Mapa Mental sobre LA ENTRIVISTA, criado por Diana Toro Castro em 12-04-2018.
Diana Toro Castro
Mapa Mental por Diana Toro Castro, atualizado more than 1 year ago
Diana Toro Castro
Criado por Diana Toro Castro mais de 6 anos atrás
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Resumo de Recurso

LA ENTRIVISTA
  1. Introducción a la entrevista.
    1. Es una técnica de recogida de información con unos elementos escenciales:
      1. Comunicación
        1. Interacción
          1. Objetivos
          2. Fases de la entrevista
            1. 1. Presentación y toma de contacto
              1. Contacto físico, saludos sociales y tentativas de conocimiento mutuo.
              2. 2. Cuerpo de la entrevista
                1. El consultante explica su demanda.
                2. 3. Cierre
                  1. Encuadre o plan de trabajo, nueva cita y despedida física.
              3. Estructura de la entrevista.
                1. No estructurada
                  1. En el proceso de la entrevista se va determinando el proceso de esta. (Orden y tipo de preguntas)
                  2. Estructurada
                    1. Existe un formato determinado, el orden las posibilidades de respuesta estan previamente establecidas y registradas; interpretación de las respuestas.
                    2. Semiestructurada
                      1. Tiene algun tipo de estructuración: preguntas concretas, dentro de las cuales el entrevistador puede hacer las preguntas que le parezcan oportunas
                    3. Tipos de preguntas.
                      1. Cerradas
                        1. Aquellas preguntas que se pueden responder con pocas palabras. (SI/NO)
                        2. Abiertas
                          1. Aquellas preguntas que requieren bastantes palabras para poder ser contestadas.
                        3. Enfoque de entrevistas psicológicas.
                          1. Humanista
                            1. Está relacionada con el establecimiento de contratos entre el terapeuta y el cliente, con transacciones que se establecen entre el entrevistador y el entrevistado, siguiendo los patrones de la teoría humanista
                            2. Piscoanlisis
                              1. Permite la asociación libre del entrevistado, analizar sus sueños y sus errores verbales; descubrir las relaciones de resistencia y transferencia , y sobre todo, interpretar el comportamiento del paciente en relación con su significado y su pasado.
                              2. Cognitivo-conductual
                                1. Identifica y define un problema, para después establecer cuáles serán las conductas objetivo de una posible modificación.
                                2. Gestal
                                  1. Preguntar al otro por su experiencia, observar sus gestos y su modo de reaccionar y, sobre todo, crear un clima empático entre los dos, permitiendo que se revele el marco de referencia interno:el campo fenomenológico del otro.

                                Semelhante

                                La entrevista
                                Brandon Quintero
                                LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA
                                lina parra
                                La entrevista
                                Maria Paula Murcia
                                La entrevista
                                carlos guibaja
                                La entrevista
                                jonatan imbaquingo
                                La entrevista
                                Marco Laredo
                                VESTIBULAR - DICAS
                                Alessandra S.
                                SOCIOLOGIA DA EDUCAÇÃO
                                vanessasenez
                                5 Passos para Aprendizagem de Sucesso
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                                SmartStudy - Estrutura do Sistema Financeiro Nacional - SFN
                                Jáder da Mota Mendonça
                                PROTAGONISMO DO ALUNO
                                Alessandra S.