Evolución del Factor Humano en las Organizaciones: de Recurso Humano a Capital Intelectual

Descrição

Mapa Mental sobre Evolución del Factor Humano en las Organizaciones: de Recurso Humano a Capital Intelectual, criado por Nayeli Gonzalez em 30-01-2015.
Nayeli Gonzalez
Mapa Mental por Nayeli Gonzalez, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Nayeli Gonzalez quase 10 anos atrás
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Resumo de Recurso

Evolución del Factor Humano en las Organizaciones: de Recurso Humano a Capital Intelectual
  1. evolución del pensamiento del hombre
    1. PERSONAS
      1. como
        1. sentido de toda Organización o institución
          1. Sistematización Cientifica del trabajo (Fredrich W. Tylor)
            1. mediante
              1. preparación y recursos adecuados
                1. puede convertir en realidad
                  1. METAS Y OBJETIVOS
                  2. flexibilidad para adaptarse a cambios
          2. hacia las
          3. RECURSOS HUMANOS
            1. en las organizaciones
              1. carece de enfoque sistémico
                1. se centra en tareas por separado
                2. Administración
                  1. surge
                    1. con el progreso de las organizaciones y los adelantos cientifico-técnicos
                      1. la necesidad de un personal
                        1. con
                          1. * planificación del entrenamiento * desarrollo del personal * calidad de desempeño
                          2. para
                            1. las relaciones con los sindicatos
                            2. Profesionales Universitarios especializados
                              1. *reclutamiento *selección *administración de sueldos y salarios
                                1. con lleva a
                                  1. GERENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
                                    1. para
                                      1. responder mejor a los desafios
                                        1. clima laboral - clima organizacional - modernización de sistémas comunicacion interna - participación - motivación - desarrollo de competencias
                                        2. Administración del Personal
                                          1. lo definen
                                            1. decidir acerca del conjunto de normas y reglas prácticas que tratan cómo dirigir y organizar al hombre en su trabajo
                                            2. se focaliza
                                              1. en el trabajador como persona y su relación con la organización
                                                1. mediante
                                                  1. > consejos > asesorías > servicios >controles
                                                    1. se cataloga a la persona
                                                      1. como el capital principal
                                                        1. que da vida al movimiento y a la organización
                                                  2. ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN O LA EMPRESA
                                                    1. a través
                                                      1. ° diseño de políticas ° procedimientos ° planes y programas
                                              2. CAPITAL INTELECTUAL
                                                1. constituido
                                                  1. capital humano
                                                    1. la capacidades individuales, conocmientos y destrezas
                                                    2. capital estructural
                                                      1. equipos programas y bases de datos, patentes, marcas y estructura organizacional así como la relación con los clientes
                                                      2. por los bienes intangibles de la empresa relacionados con el conocimiento, habilidades e información

                                      Semelhante

                                      GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Capítulo 12
                                      FER NOVA
                                      Fases de los ciclos económicos
                                      pona61
                                      Gestión de Recursos Humanos, Evolución y Retos Actuales
                                      ruizlaurimer
                                      Sistema de Administracion de Sueldos y Salarios
                                      LILA ALVAREZ GOMEZ
                                      Atualidades- Notícias
                                      Nathália Marins
                                      Linha Cronológica Filosofia
                                      Natália Latin
                                      Fatoração de Polinômios
                                      Sara Helena
                                      Plano de estudos ENEM - Parte 2 *Exatas/Biológicas
                                      Alice Sousa
                                      Direito Eleitoral - Cartões para Memorização
                                      Silvio R. Urbano da Silva
                                      Endotérmico ou Exotérmico?
                                      Andrea Borges
                                      GRÉCIA ANTIGA
                                      Hugo Fonseca