CÓDIGO DE ÉTICA FEMSA

MISIÓN
1. Generar valor económico y social por medio de empresas e instituciones.
VISION
1. El enfoque hacia el cumplimiento de nuestra misión sólo se compara con la pasión por alcanzar nuestros objetivos estratégicos:
  1. • Ser el mejor tenedor, socio y operador de largo plazo de nuestros negocios.
    1. • Aspirar a duplicar el valor del negocio cada 5 años.
      1. • Ser líderes en nuestros mercados.
        • Ser el mejor empleador y vecino de las comunidades en las que operamos
VALORES
1. Integridad y Respeto: Es íntegro en sus comportamientos y mantiene un trato respetuoso y digno con todas las personas.
DERECHOS HUMANOS
1. RESPETO A LA DIGNIDAD HUMANA
  1. Mostramos una conducta leal, respetuosa, diligente y honesta.
    1. Respetamos la dignidad de las personas, su libertad y su privacidad.
      1. No permitimos las conductas verbales, físicas o visuales que atenten contra la dignidad y el respeto.
2. DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
  1. Promovemos la diversidad y la inclusión buscando atraer talento diverso que tenga los mismos derechos y obligaciones de acuerdo a su función.
    1. No discriminamos a las personas por ningún motivo
3. Valoramos, respetamos y protegemos a las personas que trabajan en FEMSA.
  1. No permitimos el trabajo forzoso y cumplimos con las leyes aplicables respecto a la contratación de menores de edad.
    1. Reportamos los casos en los que no podamos cumplir con nuestras responsabilidades con objetividad, por recibir presiones por parte de terceras personas que utilizan su posición, autoridad o influencia en FEMSA
4. Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo
5. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  1. Consideramos que la integridad física, la seguridad y la salud en el trabajo de nuestros colaboradores son tan importantes como cualquier otra función y objetivo de FEMSA.
    1. Proveer y mantener lugares de trabajo seguros y saludables. Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo adecuado. Desarrollar una cultura de seguridad entre el personal.
MEDIO AMBIENTE
1. Reconocemos la protección y conservación del medio ambiente como parte de nuestro compromiso social.
  1. Alentamos el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas del medio ambiente en nuestras operaciones.
    1. Se implementen procedimientos efectivos de respuesta a posibles emergencias, para minimizar el impacto de incidentes no predecibles.
      1. Se evalúen en forma anticipada los cambios significativos en las unidades operativas y procesos, para prevenir impactos adversos en el medio ambiente.
        Se disminuya la generación de residuos, descargas al drenaje y emisiones al aire, y que estas no causen un impacto ambiental adverso.
        Se promueva el uso de fuentes de energía limpia, se haga un uso eficiente de la energía y que se mantenga monitoreado su consumo.
        Se tomen las medidas necesarias para prevenir accidentes ambientales que puedan ser causados por nuestras operaciones.
        Se promueva el uso eficiente del agua, así como actividades que fomenten su cuidado y conservación.
        Se promueva una cultura de arborización urbana y la reforestación de los bosques.
        Se promueva el reciclaje y la reutilización de los residuos de nuestras operaciones, así como el de residuos relacionados con nuestros productos y servicios.

Próximo

Descrição

Resumo de Recurso

Semelhante

	Criado por Yair Jonathan Aguilar Pérez aproximadamente 5 anos atrás