AUTODESARROLLO GERENCIAL Y EL LIDERAZGO.

Descrição

Curso Estadística Medidas Estadísticas Univariantes
LISBETH LORA
Mapa Mental por LISBETH LORA, atualizado more than 1 year ago
LISBETH LORA
Criado por LISBETH LORA aproximadamente 5 anos atrás
55
0

Resumo de Recurso

AUTODESARROLLO GERENCIAL Y EL LIDERAZGO.
  1. TRABAJO EN EQUIPO
    1. PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS ES NECESARIO UNIR FUERZAS , TRABAJAR EN CONJUNTO , APORTANDO CADA QUIEN DESDE SU EXPERIENCIA
    2. COACHING
      1. REALIZAR UN ACOMPAÑAMIENTO CONSTATE ES GARANTIZAR QUE LOS PROCESOS SE CUMPLA Y SE LLEVEN DE UNA FORMA MAS ORGANIZADA
      2. NEUROLIDERAZGO
        1. BUSCA COMPRENDER EL FUNCIONAMIENTO DEL CEREBRO PARA LLEGAR AL DESARROLLO DE UN LIDERAZGO OPTIMO
        2. LIDERAZGO
          1. INFLUIR POSITIVAMENTE EN SUS COLABORADORES CON EL FIN DE MOTIVARLOS A CONSEGUIR RESULTADOS FAVORABLES QUE BENEFICIAN A TODOS
          2. CLIMA ORGANIZACIÓN
            1. CONTAR CON UN BUEN AMBIENTE EN NUESTRO SITIO DE TRABAJO AYUDA A REALIZAR NUESTRAS TAREAS LABORALES DE UNA FORMA MAS EFICIENTE Y EFICAZ
            2. MEJORAMIENTO CONTINUO
              1. TRABAJAR DE FORMA CONSTANTE PARA SER CADA DÍA MEJOR Y ALCANZAR EL ÉXITO
              2. COMUNICACIÓN
                1. HABILIDAD DIRECTIVA QUE INFLUYE EN LA CAPACIDAD ORGANIZATIVA
                2. LIDERAZGO ABIERTO
                  1. RELACIÓN QUE DESARROLLA UN INDIVIDUO CON LA TECNOLOGÍA
                  2. PLANEACIÓN
                    1. PROCESO IMPORTANTE DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN DEBIDO A QUE AYUDA A ORGANIZAR LAS TAREAS DENTRO DE ESTA Y DE ESTA FORMA ALCANZAR OBJETIVOS
                    2. NEUROMANAGEMENT
                      1. HACEN DE LAS EXPERIENCIAS UN ESTIMULO ADECUADO, ESTO ES, QUE NUESTRA REALIDAD ES PROPIA Y PERSONAL
                      2. RECURSO HUMANO
                        1. SON LOS QUE CONFORMA EL GRUPO DE COLABORADORES DENTRO DE UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN
                        2. HABILIDAD GERENCIAL
                          1. CAPACIDAD QUE SE TIENE PARA COORDINAR UN GRUPO DE PERSONAS DE UNA FORMA ORGANIZADA, APLICANDO SIEMPRE LOS CONOCIMIENTOS PARA REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES DE LÍDER
                          2. VISIÓN GLOBAL
                            1. VISUALIZAR MUCHO MÁS, TENER UNA PERSPECTIVA AMPLIA BUSCANDO SIEMPRE MEJORAR
                            2. INICIATIVA
                              1. CAPACIDAD PARA INICIAR UNA ACTIVIDAD, EMPRENDER
                              2. CREATIVIDAD
                                1. GENERAR IDEAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA EMPRESA U ORGANIZACIÓN

                                Semelhante

                                Medidas estadísticas univariantes
                                Edgar Mauricio Londoño Rodríguez
                                Medidas estadísticas univariantes
                                erika jimenez perez
                                Medidas Estadísticas Univariantes
                                Laura Becerra
                                Medidas estadísticas univariantes
                                Carolina Abello
                                MEDIDAS ESTADÍSTICAS UNIVARIANTES
                                Yezid Blanco
                                Medidas estadísticas univariantes
                                Evelyng Dayana PEREZ LOZANO
                                Medidas estadísticas univariantes
                                NATALY SANABRIA
                                Medidas estadísticas univariantes
                                Evelyng Dayana PEREZ LOZANO
                                Medidas estadísticas univariantes
                                natalia sanchez
                                Medidas estadísticas univariantes
                                natalia sanchez
                                MEDIDAS DE POSICIÓN
                                Maryluz Ramirez Ospina