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19987731
EL GRUPO
Descrição
Habilidades sociales Mapa Mental sobre EL GRUPO, criado por Mónica Garrido em 29-10-2019.
Sem etiquetas
habilidades sociales
Mapa Mental por
Mónica Garrido
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
Mónica Garrido
quase 5 anos atrás
381
0
0
Resumo de Recurso
EL GRUPO
DEFINICIÓN
PLURALIDAD DE SERES O COSAS FÍSICA O MENTALMENTE CONSIDERADAS
CONJUNTO DE PERSONAS INTERRELACIONADAS ENTRE SÍ...
CARACTERÍSTICAS
INTERACCIÓN RECÍPROCA
OBJETIVOS
NORMAS Y VALORES
ACTIVIDADES
ESTABILIDAD
CONCIENCIA DE GRUPO
RECONOCIMIENTO EXTERNO
RAZONES
SEGURIDAD ESTATUS AUTOESTIMA PODER METAS
CLASIFICACIÓN
SEGÚN ESTRUCTURA
FORMAL
INFORMAL
SEGÚN IDENTIFICACIÓN INDIVIDUO-GRUPO
DE PERTENENCIA
DE REFERENCIA
SEGÚN COMPONENTE EMOCIONAL
PRIMARIO
SECUNDARIO
SEGÚN TAMAÑO
PEQUEÑO
MEDIANO
GRANDE
FASES DE LA VIDA DE UN GRUPO
EL GRUPO COMO ORGANISMO VIVO
FORMACIÓN
ESTABLECIMIENTO DE NORMAS
ETAPA DE CONFLICTOS
ESTRUCTURACIÓN DEL GRUPO
EQUILIBRIO Y EFICACIA
ETAPA FINAL
ESTRUCTURA DEL GRUPO
ELEMENTOS
ESTATUS
RANGO, POSICIÓN EN LA JERARQUÍA
ROLES
DEFINICIÓN
PAPEL REPRESENTADO POR LA PERSONA EN EL GRUPO DE MANERA CONSCIENTE O INCONSCIENTE, LLEVA ASOCIADO UNA SERIE DE EXPECTATIVAS DE COMPORTAMIENTO
CARACTERÍSTICAS
LIDERAZGO
DEFINICIÓN
MIEMBRO DEL GRUPO CUYA INFLUENCIA SOBRE LOS DEMÁS ES MAYOR QUE LA QUE ESTOS TIENEN SOBRE ÉL
TEORÍAS DEL LIDERAZGO
CARACTERÍSTICAS
EL LÍDER POR LO QUE ES
CONDUCTA
ESTILOS
PERMISIVO
AUTORITARIO
DEMOCRÁTICO
EL LÍDER POR LO QUE HACE
SITUACIONAL
LIDERAZGO DISTRIBUIDO
NIVELES
DE TAREA
AFECTIVOS
INDIVIDUALES
TIPOS
ADQUIRIDOS Y ADSCRITOS
FUNCIONALES Y OFICIALES
NORMAS
FORMALES O INFORMALES EXPLÍCITAS O IMPLÍCITAS
INTERIORIZADAS AUMENTAN COHESIÓN Y EFICACIA
LÍNEAS DE CONDUCTA QUE REGULAN EL COMPORTAMIENTO DE LOS MIEMBROS.
COHESIÓN
ESTRATEGIAS
DEFINICIÓN
UNIÓN ENTRE LOS MIEMBROS DEL GRUPO
A MAYOR COHESIÓN, MAYOR SATISFACCIÓN, Y VICEVERSA
FACTORES
INTERNOS
EXTERNOS
SI FALTA:
DISGREGACIÓN
CAUSAS
FALTA DE OBJETIVOS COMUNES CLIMA AFECTIVO TENSO CONFLICTOS NO RESUELTOS FALTA DE COMUNICACIÓN
PUEDE SER
TEMPORAL
DEFINITIVA
TIPOS
AFECTIVA
DE PODER
DE COMUNICACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
DEFINICIÓN
NO ES
SÍ ES
CARACTERÍSTICAS: LAS 5 "C"
COMPEMENTARIEDAD COMUNICACIÓN COORDINACIÓN CONFIANZA COMPROMISO
SINERGIA
VENTAJAS
INCONVENIENTES
EFICIENCIA REQUIERE
BUEN AMBIENTE DE TRABAJO NÚMERO ÓPTIMO COHESIÓN COMPROMISO NORMAS CONSENSO PLANIFICACIÓN Y PREPARACIÓN
SI ESTO FALLA, EL EQUIPO FRACASA
EL GRUPO INFANTIL
EVOLUCIÓN
ESTRATEGIAS
AGRUPAMIENTOS
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.
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