Equipo de trabajo

Descrição

Presentación para la evaluación de la semana 1 de la URRE. Alumno: Luis Gerardo Suárez Gaona Matrícula: 729759 Elaboración: 18 de Enero de 2020
Luis Gerardo Suárez Gaona
Mapa Mental por Luis Gerardo Suárez Gaona, atualizado more than 1 year ago
Luis Gerardo Suárez Gaona
Criado por Luis Gerardo Suárez Gaona quase 5 anos atrás
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Resumo de Recurso

Equipo de trabajo
  1. Conjunto de personas organizadas que trabajan de forma conjunta para cumplir objetivos.
    1. Tienen objetivos comunes
      1. Se centra en la forma en que se alcanzan los objetivos
      2. Se combinan conocimientos y esfuerzos de todos.
        1. Es el resultado de la colaboración
        2. Se suele confundir con grupo de trabajo
          1. Es un conjunto de personas, que no necesariamente colaboran entre sí.
            1. Trabajan de forma individual
              1. Sus tareas ya son fijas
                1. No fomenta la colaboración
                2. No es bueno implementarlos
                  1. Es mejor tener equipos de trabajo
                  2. COLABORACIÓN
                    1. Es factor de éxito empresarial
                      1. Se consiguen los objetivos más rápidamente
                        1. Da diversidad al equipo de trabajo
                          1. Se valora el trabajo y las personas son más responsables
                          2. Metodologías
                            1. Mejorar el trabajo en equipo
                              1. 5S, desarrollada por Toyota
                                1. Son actividdades organizadas
                                  1. Permite la ejecución de actividades
                                  2. Aumentan la productivdad y el bienestar individual
                                    1. Se debe abstraer el proyecto
                                      1. 5S involucra las actividades fundamentales
                                      2. Permiten la expansión de la empresa
                                        1. Reducción de costos / Aumento de utilidades
                                          1. Promueven una buena cultura organizacional
                                            1. Permite trabajar a personas a distancia
                                              1. Es una nueva dinámica empresarial
                                                1. Más resultados satisfactorios
                                                  1. Fomenta la diversidad
                                                2. Nuevas perspectivas, mayor creatividad
                                                  1. Son ideales para cualquier empresa
                                                    1. Facilita el conseguir metas
                                                      1. Se alinea con la estrategia empresarial

                                                        Semelhante

                                                        Cuadro sinoptico de lider
                                                        Karina Hernandez
                                                        4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
                                                        Diego Santos
                                                        UNIDAD 1 Y 2 COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE
                                                        fernandez Jesus
                                                        Liderazgo de Equipos
                                                        Charlie Brown
                                                        proceso de toma de decisiones
                                                        Dulce Arellano
                                                        Conflicto y Negociación en las Organizaciones
                                                        Jopersonica Lau
                                                        El talento humano
                                                        Jose valero
                                                        Teorías de la educación
                                                        Mailén Urrutia
                                                        Organigramas
                                                        Diego Santos
                                                        Márketing (Conceptos básicos)
                                                        Lina Hernandez13