ORGANIZACIONES INTELIGENTES

Descrição

MAPA CONCEPTUAL SOBRE LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES
faizury galindo
Mapa Mental por faizury galindo, atualizado more than 1 year ago
faizury galindo
Criado por faizury galindo quase 10 anos atrás
1584
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Resumo de Recurso

ORGANIZACIONES INTELIGENTES
  1. GESTION DEL CONOCIMIENTO
    1. Las instituciones sólo pueden aprender a través de personas que aprenden
      1. Las TIC constituyen las más poderosas herramientas que ha desarrollado el ser humano para favorecer sus procesos de aprendizaje
        1. El aprendizaje individual no garantiza el aprendizaje institucional, pero éste último no puede darse sin el primero - las personas son el centro
          1. Las personas no son un recurso- son la organización (Peter Senge, 2003)
        2. VENTAJAS DE LA ORGANIZACION INTELIGENTE
          1. Reutilización del conocimiento y la experienciade otros integrantes de la empresa
            1. La creación a partir de la información existente, en lugar de la creación desde cero
              1. Toma de decisiones más informadas, y por lo tanto con mayor posibilidad de éxito
                1. Intercambio constante de información entre los miembros de la empresa
                  1. Crear una organización que aprende de sí misma
                  2. 5 PUNTOS BASICOS
                    1. La gestión del conocimiento no transforma la organización por sí misma
                      1. El primer paso en la gestión del conocimiento es sensibilizar sobre su importancia como recurso organizacional
                        1. No hay métodos estandarizados para introducir la gestión del conocimiento
                          1. Toda organización tiene algún grado de gestión del conocimiento
                            1. Detectar lo que se tiene (estructuras y/o métodos) en gestión del conocimiento y optimizar su uso es una forma de partir
                            2. TIPOS DE CONTROL
                              1. Causa y efecto
                                1. Feedforward
                                  1. Retroalimentacion
                                    1. positivo
                                      1. negativo
                                      2. Hoja de verificacion
                                        1. Grafico de control
                                          1. Histograma
                                            1. Diagrama de pareto
                                              1. Diagrama de dispersion
                                                1. Muestreo estratificado
                                                2. ELIANA GALINDO ROMERO ORGANIZACIONES INTELIGENTES ERNESTO RODRIGUEZ MORENO GESTIÓN DE LA CALIDAD ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
                                                  1. CARACTERISTICAS
                                                    1. Pensamiento sistematico
                                                      1. Retener el conocimiento
                                                        1. Estructura de procesos definida
                                                        2. Acciones efectivas
                                                          1. Adaptar modelos metales
                                                            1. Enfatizar nuestras limitaciones y visualizar el camino a seguir
                                                            2. Alineación de objetivos
                                                              1. Aprender en equipo
                                                                1. Desarrollar las aptitudes de grupos de personas, para trascender lasperspectivas individuales
                                                                2. Visión compartida
                                                                  1. Gestionar el conocimiento
                                                                    1. Dominio personal
                                                                      1. Generar estimulo y compromiso
                                                                        1. Alcanzar resultados dentro de la empresa
                                                                      2. PERSONAJES
                                                                        1. PETER SENGE
                                                                          1. Individuos capaces crean resultados esperados
                                                                          2. DAVIS GAVIN
                                                                            1. Capacidad de crear, adquirir y transferir conocimiento
                                                                            2. BOB GARRAT
                                                                              1. Clima de trabajo
                                                                              2. IKUJIRO NONAKA
                                                                                1. Comportamientos
                                                                                2. CHUN WEI CHOO
                                                                                  1. Integrar la perfeccion, toma de decisiones

                                                                                Semelhante

                                                                                Organización Inteligente
                                                                                perlabailondomin
                                                                                DIAPOSITIVAS PRESENTACION DE PRUEBA
                                                                                JUAN PEREZ
                                                                                Innovación de la Administración Posmoderna.
                                                                                JHON JAIRO LIZARAZO
                                                                                CONCURSO BANCO DOBRASIL- ESCRITURÁRIO
                                                                                Alessandra S.
                                                                                Espécies de Agente Público
                                                                                Gik
                                                                                Simulado Filosofia
                                                                                Marina Faria
                                                                                Administração Financeira e Orçamentária
                                                                                Raphael Luiz Fonseca
                                                                                Anatomia e Fisiologia do Aparelho Urinário Humano
                                                                                Ana Inês Kruecck Quintas
                                                                                Noções Gerais de Direito Tributário
                                                                                Fernando Monteiro
                                                                                HISTÓRIA - EUROPA MEDIEVAL, FEUDALISMO - 7º ANO
                                                                                Camila Amaral
                                                                                Contextualização da Aula 1- Gestão - Administração da Carreira Profissional
                                                                                Fabrícia Assunção