LA NEGOCIACIÓN COMPETITIVA

Descrição

Negociación Mapa Mental sobre LA NEGOCIACIÓN COMPETITIVA, criado por Angélica de León em 24-03-2020.
Angélica de León
Mapa Mental por Angélica de León, atualizado more than 1 year ago
Angélica de León
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Resumo de Recurso

LA NEGOCIACIÓN COMPETITIVA
  1. Las decisiones que toma cada jugador en las situaciones de interdependencia estratégica son interactivas. Y dentro de estas situaciones existen ciertos modelos un tanto engañosos, que pueden adaptar las contra-partes y de los que se tiene que tener información para no caer en ellos.
    1. Manipulación de Percepciones y Expectativas
      1. Algunas de las técnicas o jugadas estratégicas que suelen utilizarse rutinariamente en casi todas las negociaciones, son las de manipulación y de engaño.
        1. El engaño
          1. Puede afectar a los hechos, a los propósitos e intenciones y también a las facultades del negociador.
            1. Pera contrarrestarlos se debe de Tener un hábito sistemático de verificación y la exigencia de garantías
          2. El anclaje
            1. Funcionan bajo condiciones de incertidumbre y deficiencia informativa de la víctima de la técnica.
              1. La defensa ha de basarse en la información, mientras mayor información se tenga sobre la negociación, menores posibilidades habrá de caer en esta técnica
            2. La primera oferta
              1. Utilizada para influir en las percepciones del otro jugador sobre cuál será la zona de posible acuerdo.
                1. Si uno conoce lo suficiente el valor de reserva de la otra parte puede aprovechar la ocasión para hacer una primera oferta.
              2. Los puntos focales
                1. Proporcionan una regla de distribución para dirimir un conflicto o un reparto.
                  1. Secuencias o Patrones de Concesiones
                    1. Los intervalos o espacios entre la primera oferta y las sucesivas concesiones revelan información sobre si todavía se podrá negociar y alcanzar el punto que queremos
                    2. La utilización de patrones normativos
                      1. Los negociadores pueden obtener ventajas a su favor por la utilización de un lenguaje y unos argumentos coincidentes con las normas sociales prevalentes
                        1. La finalidad de la técnica es hacer más difícil el trabajo de la otra parte al obligarla a destinar importantes esfuerzos psicológicos y argumentales.
                2. Modelos de Sumisión
                  1. Todas las salidas estén cerradas salvo aquella que conviene a quien utiliza la técnica. Fundadas básicamente en el engaño.
                    1. Se pueden neutralizar mediante información, verificación, procedimientos objetivos y discusión de los principios.
                      1. Toma de rehén
                        1. El conocimiento de cuánto vale para una parte un elemento de los que están en juego puede permitir a la otra parte tomar ese elemento como rehén y obtener ventaja de su valor.
                          1. De los más frecuentes es El Tiempo, pues puede implicar altos costes para las partes.
                        2. Las amenazas estratégicas
                          1. Regla de respuesta que implica un castigo a la otra parte si no hace o deja de hacer una determinada acción.
                            1. Se pretende inducir o disuadir un determinado comportamiento de la otra parte.
                          2. Las promesas estratégicas
                            1. Reglas de respuesta que implican una recompensa a la otra parte si hace o deja de hacer una determinada acción.
                            2. El Compromiso Estratégico
                              1. Para dar suficiente credibilidad a las reglas de respuesta habrá que reforzarlas con lo que se suele denominar un compromiso
                      2. MAGDA AGNÉLICA DE LEÓN VÁZQUEZ

                        Semelhante

                        Diagrama QCLD
                        Andrea Castro Romero
                        Tipos de negociación de un conflicto.
                        Ruben Aguilar
                        Poder y Autoridad -Trascendencia del liderazgo basado en valores-
                        Sergio Adrian Trejo Acosta
                        Negociación
                        liliana Buil Alvarez
                        Resolución de Conflictos
                        jpgarcianavas
                        Tipos de negociación
                        Noemí Barrios
                        Estilos de comunicación en el proceso de negociación
                        Gill Cahuantzi
                        Tipos de Negociación de un Conflicto
                        yenifer alvarado
                        CONFLICTOS LABORALES Y COMERCIALES EN LAS EMPRESAS
                        franklin sanchez torres
                        Las 6p´s de la negociacion
                        CRISTIAN RAMIREZ CANELO
                        Technologic Contracts
                        oscar ortiz saenz