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Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

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Lolo medina
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Lolo medina
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Resumo de Recurso

Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  1. Movilidad geográfica
    1. Concepto traslado o desplazamiento del trabajadora otro centro de trabajo en distinta localidad
      1. Causas económicas tecnicas organizativas de producción y por contrato de actividad empresarial.
        1. 1 de cada 3 años. TRASLADOS
          1. INDIVIDUAL
            1. COLECTIVO
            2. DESPLAZAMIENTOS. Comunicados de 5 a 3 meses
            3. Movilidad funcional
              1. HORIZONTAL. Dentro del grupo, sin causa
                1. VERTICAL. Fuera del grupo, causas técnicas y organizativas
                  1. Descendente, mismo salario
                    1. Ascendente, salario categoría superior
                    2. Extraordinaria. Cambio definitivo de funciones
                    3. Extinción
                      1. Trabajador. O bien finaliza contrato o si es dimisión aviso por escrito 15 días antes.
                        1. Empresa
                          1. tipos
                            1. Por FUERZA MAYOR. Causas involuntarias, imprevisibles.
                              1. Despido COLECTIVO. Causas de producción.
                                1. Despido DISCIPLINARIO. DISCIPLINARIO (sin indemnización) IMPROCEDENTE (indemnización)
                                  1. Causas OBJETIVAS. Ineptitud tras periodo de prueba,faltas injustificadas, falta de adaptación, amortización puestos de trabajo
                                    1. OTRAS CAUSAS. Fin del contrato temporal. Muerte, jubilación o invalidez. Extinción personalidad jurídica. Mutuo acuerdo. Pacto válido del contrato.
                                2. Derecho procesal
                                  1. TRIBUNALES. Supremo, audiencia nacional, tribunales superiores y juzagados para acciones legales
                                    1. FINIQUITO. Salario pendiente, pagas extras vacaciones no disfrutadas, indemnización por despido
                                      1. RECURSO.
                                      2. SUSPENSIÓN
                                        1. EXCEDENCIA: Hijos (3 años) familiares (2 años)
                                          1. Causas OBJETIVAS
                                            1. VIOLENCIA DE GENERO (6 o 18 meses)
                                              1. PATERNIDAD (13 semanas)
                                                1. ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO (15 semanas)
                                                  1. MATERNIDAD (16 semanas)
                                                    1. Interrupción temporal sin romper el contrato
                                                    2. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL
                                                      1. Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
                                                        1. COLECTIVO
                                                          1. INDIVIDUAL

                                                          Quer criar seus próprios Mapas Mentais gratuitos com a GoConqr? Saiba mais.

                                                          Semelhante

                                                          TEMA 5-1 FOL
                                                          mariasabina
                                                          MOVILIDAD HUMANA
                                                          shecsid1 .LOOR
                                                          PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
                                                          Ledicia Araujo
                                                          Contrato de trabajo y modalidades
                                                          eva garrido
                                                          RIESGOS LABORALES
                                                          Jose Antonio Rodriguez
                                                          Derecho del trabajo
                                                          alopezd2
                                                          PRUEBA DE FORMACION Y ORIENTACION LABORAL
                                                          MARICELA YAGUANA
                                                          PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
                                                          A. kipchoge
                                                          TEMA 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
                                                          MónicaIniesta779
                                                          PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
                                                          CARMEN PB
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