Higiene y Seguridad en el Trabajo

Higiene en el Trabajo
1. Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador.
  1. Se dirige a la salud y a la comodidad del empleado evitando
    1. Enfermedades ocupacionales
    2. Ausencias
Seguridad en el Trabajo
1. Medidas técnicas
  1. Educacionales
    1. Médicas y psicológicas
      1. Para prevenir accidentes y tendientes a eliminar condiciones inseguras.
        Ademas para instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.
Prevención de Accidentes
1. Lesión Orgánica o perturbación funcional,inmediata o posterior , o muerte en el trabajo o haciendo algo relacionado con el trabajo.
  1. Clasificación
    1. Accidentes sin Ausencia
      1. Sigue trabajando pero debe ser investigado y anotado en un informe.
    2. Accidentes con Ausencia
      1. Incapacidad temporal
        Pérdida total de la capacidad de trabajo por ese día o por un periodo menor de un año
      2. Incapacidad permanente parcial
        Pérdida de cualquier miembro o parte del mismo
        Reducción de la función de cualquier miembro o parte del mismo
      3. Incapacidad total permanente
        Pérdida total de la capacidad de trabajo
      4. Muerte
Prevención de Robos
1. Las medidas preventivas deben revisarse con frecuencia para evitar la rutina, que vuelve obsoletos los planes.
  1. Control de entrada y salida
  2. Estacionamiento fuera del área de la fábrica
  3. Ronda por los terrenos de la fábrica y por el interior de la misma
  4. Registro de máquinas,equipos y herramientas
Prevención de Incendios
1. Ocurre cuando hay mercancía,equipos e instalaciones valiosas que deben protegerse
  1. Método de extinción de incendios
    1. Retiro y aislamiento del material que está en combustión
      1. Cerrar el registro del tubo de combustible.
        Retirar materiales de las proximidades del fuego
    2. Cubrimiento: neutralización del comburente
      1. Consiste en eliminar o reducir el oxígeno del aire.
    3. Enfriamiento
      1. neutralización de la temperatura. Consiste en reducir la temperatura del material incendiado.
Desarrollo de las relaciones con los empleados
1. Desarrollo de las comunicaciones del Empleado
  1. Cohesiona a la organización alrededor del "proyecto de empresa"
    1. Motiva,moviliza y compromete al capital humano en el proceso de producción de bienes y servicios
2. Funciones del gerente y el especialista de Relaciones Laborales
  1. Proteger y promover la salud y el bienestar del trabajador
    1. Proteger el medio ambiente
      1. Saber y hacer cumplir las leyes vigentes y que competen con el área.
3. Programa de Reconocimiento del Empleado
  1. Buscar la Opinión del Empleado
    1. Encuestas
      1. Reuniones individuales
        Grupo de enfoque
  2. Encuestar a los Gerentes y Supervisores
  3. Organizar un comité para revisar la información de los empleados y desarrollar las actividades bajo el plan
  4. Comunicar el programa de forma clara y consistente a todos los empleados
  5. Evaluar la efectividad del plan dentro de un período de tiempo.

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