Segunda Etapa Star Up

Descrição

verano 2015
Alan Coronel
Mapa Mental por Alan Coronel, atualizado more than 1 year ago
Alan Coronel
Criado por Alan Coronel mais de 9 anos atrás
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Resumo de Recurso

Segunda Etapa Star Up
  1. David Jameison ( 1995) Señala la importancia de 9 elementos
    1. *Competencia y Credibilidad
      1. Se involucra en el proceso de familiarizar con el cliente
      2. *Orientandose al mundo del cliente
        1. Los trabajadores dentro de la organizacion
          1. Ideologia y Politicas que rigen su desemvolvimiento dentro de la empresa
          2. Aprende a percibir el mundo a como lo ve el cliente
          3. *Desarrollar habilidades abiertas y confiables
            1. Las relaciones entre cliente y consultor deben ser solidas
            2. *Evaluar el alineamiento de valores mutuos "Comprender el aspecto politico de la organizacion"
              1. Formas de trabajo , politicas que la rigen "Sistema Politico"
              2. *Identificacion de target y Sponsors
                1. Mantener relaciones continuas dentro de la org.
                2. *Consultor e Intervencion de consultoria
                  1. Conocimiento de cultura organizacional
                  2. *Contratado
                    1. De manera fisica o psicologica
                    2. *Diagnostico Preliminar
                      1. -Comprension -Identificacion -Aclaracion
                    3. En esta etapa ya se tiene un cliente y todo debe salir perfectamente
                      1. El consultor es el instrumento
                        1. Los desafios son distintos a la primera fase
                      2. Anteriormente la consultoria estaba orientada a mejorar los procesos y agregar valor a la empresa
                        1. Cuando el consultor aparece se generan distintos sentimientos.
                          1. Ansiedad , Miedo , Temor , Angustia , incertidumbre

                          Semelhante

                          Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor.
                          Sofía Marin
                          Comunicación Gerencial
                          lvmendoza9
                          Implicaciones de la globalización en el comportamiento organizacional
                          Isidro Mayoral Isais
                          CONCEPTOS BÀSICOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (Wilson Alexánder Ballesteros Ramírez Grupo 102035_3
                          maria.eugenia123
                          MODELO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
                          NELCY MUÑOZ
                          Estudio Organizacional y Legal.
                          Stephany Paterni9343
                          ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
                          Carlos O
                          Enfoques del Comportamiento Organizacional
                          Ingrid sanchez rojas
                          ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL PLANTEL EDUCATIVO
                          adulador
                          Introducción Psicología Organizacional
                          Liza Mariel
                          Modelos de análisis organizacional.
                          Abarai jose leon