A comienzos del siglo XX dos ingenieros desarrollaron
trabajos pionero sobre administración
Frederick Winslow Taylor, desarrolló la
llamada escuela científica que se
preocupa por aumentar la eficiencia de
la empresa inicialmente, a través de la
racionalización del trabajo del obrero
Henri Fayol, desarrollo la llamada teoría
clásica que se ocupa del aumento de la
eficiencia de la empresa mediante la
organización y aplicación de principios
generales de la administración
Superan las consecuencias de
la revolución industrial y
podrían resumirse en dos
hechos genéricos
El crecimiento acelerado y
desorganizado en la empresa
La necesidad de aumentar la eficiencia
y la competencia de las organizaciones
El enfoque clásico de
la administración
nació como el camino
por medio del cual
tratar de resolver
problemáticas: