null
US
Entrar
Registre-se gratuitamente
Registre-se
Detectamos que o JavaScript não está habilitado no teu navegador. Habilite o Javascript para o funcionamento correto do nosso site. Por favor, leia os
Termos e Condições
para mais informações.
Próximo
Copiar e Editar
Você deve estar logado para concluir esta ação!
Inscreva-se gratuitamente
3590912
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Descrição
conducta laboral conducta laboral Mapa Mental sobre COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, criado por Monitha Ayala Palacio em 28-09-2015.
Sem etiquetas
conducta laboral
Mapa Mental por
Monitha Ayala Palacio
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
Monitha Ayala Palacio
quase 9 anos atrás
14
0
1
Resumo de Recurso
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
IMPORTANCIA DE APTITUDES INTERPERSONALES
LLEVAN AL EXITO A LA ADMINISTRACION
NO SOLO CON LAS APTITUDES TECNICAS
SE OCUPA DE BUENAS ACTITUDES PARA TRATAR A LAS PERSONAS
NECESIDAD QUE TIENEN LAS ORGANIZACIONES DE RECLUTAR Y CONSERVAR EMPLEADOS DE ALTO RENDIMIENTO
COMPRENSIÓN DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
ADMINISTRADORES CON BUENAS CAPACIDADES INTERPERSONALES
CREA UN SITIO DE TRABAJO MAS PLACENTERO
HACE QUE SEA MAS FÁCIL CONTRATAR Y CONSERVAR PERSONAL CAPACITADO
BUENA RAZÓN ECONOMICA
LOS GERENTES
HACEN COSAS A TRAVÉS DE OTRAS PERSONAS
TOMAN DECISIONES
ASIGNAN RECURSOS Y DIRIGEN ACTIVIDADES PARA ALCANZAR LAS METAS
FUNCIONES
PLANEAR
DEFINICIÓN DE METAS, ESTRATEGIAS PARA REALIZAR LOS PLANES Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES
DIRIGIR
SE MOTIVAN A LOS EMPLEADOS Y SE LES ASIGNA SU TAREA
CONTROLAR
VIGILAR EL DESEMPEÑO DE LA ORGANIZACION
ORGANIZAR
DISEÑAR LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION
APTITUDES GERENCIALES
TECNICAS
HUMANAS
ESTUDIA TRES DETERMINANTES DEL COMPORTAMIENTO
INDIVIDUOS
GRUPOS
ESTRUCTURA
ESTUDIO SISTEMATICO
CIENCIA DEL COMPORTAMIENTO APLICADA
DISCIPLINAS LIGADAS AL C.O.
PSICOLOGIA
SOCIOLOGIA
ANTROPOLOGIA
PSICOLOGÍA SOCIAL
DISCIPLINAS DE NEGOCIOS
MARKETING
TEMAS DEL C.O.
EMOCIONES
LIDERAZGO
MOTIVACION
COMUNICACION
FUERZA DE TRABAJO DIVERSA
UNO DE LOS PRINCIPALES TEMORES DE LAS ORGANIZACIONES DE LA ACTUALIDAD
TEMOR A TRABAJAR CON PERSONAS DESCONOCIDAS
MEZCLA DE TRABAJO HETEROGENEA, PERSONAS DE DISTINTOS PAISES, DIFERENTE EDAD, GENERO RAZA Y ORIENTACION SEXUAL.
MEJORAR EL SERVICIO AL CLIENTE
MEJORANDO LAS APTITUDES PARA RELACIONARSE CON LAS PERSONAS
ESTIMULAR EL CAMBIO Y LA INNOVACION
ORGANIZACIONES EN RED
USO DE COMPUTADORAS E INTERNET
PERMITE TRABAJAR A LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES AUNQUE SE ENCUENTRE A KM DE DISTANCIA
AMBIENTE DE TRABAJO POSITIVO
SE APROVECHAN LAS HABILIDADES Y FORTALEZAS DE LOS EMPLEADOS DE MANERA POSITIVA
MEJORA EL COMPORTAMIENTO ETICO
Quer criar seus próprios
Mapas Mentais
gratuitos
com a GoConqr?
Saiba mais
.
Semelhante
¿Qué es el comportamiento organizacional?
Cecilia Regina H
Metas del comportamiento organizacional
diana.guataquira
UNIDAD 5 FUNCIONAMIENTO DE LOS GRUPOS EFECTIVOS
BRENDA GABINO
Modelos de análisis organizacional.
Abarai jose leon
Comportamiento Organizacional
Stefan Vallado
FUNCIONAMIENTO DE LOS GRUPOS EFECTIVOS
Arlethe Soto
Perspectivas contemporáneas del liderazgo en las organizaciones
selegna_v
Diferencias Individuales en una Organizacion
Camilo Bohorquez
EQUIPOS Y FACULTAMIENTO EN LA TOMA DE DECISIONES(EMPOWERMENT )
Juan David Gonzalez
Teorías del comportamiento Organizacional
gaby2909_
LA DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
Carolina Taborga
Explore a Biblioteca