DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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Resumo de Recurso

DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  1. Historia
    1. Mercantilismo
      1. Capitalismo Industrila
        1. Capitalismo Financiero
        2. Empresa actual
          1. Recursos naturales
            1. Personas
              1. Capital
              2. Estudia la organización
                1. Ciencias del Comportamiento
                  1. Se compromete a mejorar la eficacia
                    1. Hombre y su trabajo
                      1. Mejorar la efectividad organizacional
                        1. Potenciar las relaciones humanas
                        2. CAMBIO
                          1. evaluación
                            1. esfuerzo
                              1. desarrollo
                            2. ÉXITO
                              1. respeto igualdad participación confrontación
                                1. cambio desarrollo retroalimentación
                                  1. PROGRAMA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
                                    1. Disponibilidad a una nueva organización
                                      1. investigación
                                        1. soluciones
                                        2. CAMBIO
                                          1. RRHH
                                            1. Vencer la resistencia
                                              1. Lewin
                                                1. descongelar
                                                  1. mover
                                                    1. volver a congelar
                                                2. 1-4 dias 1-4 meses
                                                  1. Liderazgo
                                                    1. Supervisión
                                                      1. Motivación
                                                        1. Otros tipos
                                                          1. Condiciones para el éxito o fracaso de un programa de D.O.
                                                            1. ÉXITO
                                                              1. nuevas ideas resultados positivos responsabilidad
                                                              2. FRACASO
                                                                1. sin metas dependencia incomunicación
                                                            2. Condiciones para el éxito o fracaso de un programa de D.O.

                                                              Semelhante

                                                              Proceso de DO
                                                              Carla López
                                                              EMPRESA
                                                              coralcool_2000
                                                              La Organización
                                                              Cecilia Martínez Franco
                                                              Las Propuestas de Valor a Empleados y su Importancia
                                                              Jessica López
                                                              Glosario de Desarrollo Organizacional
                                                              Rosario Arana
                                                              Desarrollo Organizacional
                                                              Yeimi Paola Garzón Martínez
                                                              DESARROLLO ORGANIZACIONAL
                                                              clistenes1303
                                                              TEORÍA DEL D.O.
                                                              naosorio5875
                                                              Intervención en DO Diagnóstico y Recolección de Datos
                                                              Rosario Arana
                                                              DESARROLLO ORGANIZACIONAL
                                                              ochored1604