Terminación de un contrato

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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
sindy  acosta
Mapa Mental por sindy acosta, atualizado more than 1 year ago
sindy  acosta
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Resumo de Recurso

Terminación de un contrato
  1. Empresa ORVIS INTERNACIONAL
    1. Empleada Martha Marín
      1. Identificaciòn de la justa causa
        1. Incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atención verbal y de manera escrita en tres ocasiones
    2. Notificación al trabajador de la diligencia de descargos
      1. Por medio de una carta, en la cual estarán justificadas las razones y las causas concretas
      2. Recepción y evaluación de los descargos presentados por el trabajador
        1. Aclarar las inasistencia injustificadas de su parte, para conocer cuáles fueron los motivos
        2. Notificación de la carta de despido
          1. Justificadas las razones y las causas para la desvinculación con la empresa
          2. Solicitud de exámenes médicos al despedido
            1. Liquidación y pago de los valores adeudados al trabajador
              1. Empleada Martha Marín por desvinculación de la empresa por despido con justa causa se efectúan las liquidaciones correspondientes

              Semelhante

              ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
              mik3vm
              Recursos Humanos
              M. F Martínez
              Departamento de Ventas
              Bty Valladares
              Concepto General de Recursos Humanos RRHH
              Adriana Guzmán Anaya
              Fichas de Estudio ( Realiza el Proceso de Admisión y Empleo ) Admón RR.HH
              lesli castillo jimenez
              Bloque 1. Reclutamiento
              Aida Avendaño
              Teoría clásica de adminitracion
              jair rodriguez
              RECURSOS HUMANOS
              karosanty20
              Departamento de Recursos Humanos
              disbethmbermudez
              Administración de recursos humanos ARH
              The Visitor