Norma internacional que especifica un proceso para
controlar y mejorar el rendimiento y desempeño ambieltal
de una campaña u organización.
ALGUNOS CAMBIOS QUE SE
REALIZARON DE LA NTC ISO
14001-2004 A LA NTC ISO 14001-2015
1) GESTIÓN AMBIENTAL ESTRATÉGICA: Se incluye la necesidad de
comprender el contexto de la organización, identificando problemas
internos y externos que afecten a la organización y al medio
ambiente.
2) LIDERAZGO: Se incluye una nueva clausala que establece
responsabilidades especificas para la alta dirección, que
deberá demostrar su liderazgo y compromiso con la gestión
ambiental.
3) PROTECCIÓN DEL ENTORNO: En esta norma se pasa de la
prevención a la protección, es decir, se crea una politica ambiental en
la cual se exige proteger el medio ambiente como de la
contaminación, cambio climatico, etc.
4) DESEMPEÑO AMBIENTAL: En este aspecto la organización deberá
determinar criterios para evaluar su desempeño ambiental,
incluyendo el uso de indicadores adecuados.
5) CONCEPTO DE CICLO DE VIDA: Las organizaciones deberán
ampliar su control e influencia a los aspectos ambientales desde la
obtención o producción de las materias primas hasta el
tratamiento final del producto al final de su vida.
6) COMUNICACIÓN: En este aspecto se exige que haya una comunicación
interna y externa en la organización, teniendo en cuenta sus obligaciones
legales al respecto, con el fin de que toda la organización este enterada del
sistema de gestion ambiental.
7) DOCUMENTACIÓN: Se exige a la organización llevar una información
documentada la cual de define en esta norma, con el fin de que esta
tenga la flexibilidad de determinar cuando necesita procedimientos.
En general toda la estructura cambia, y sus
requerimientos también lo hacen, como el 3)
TERMINOS Y DEFINICIONES ya que el la version del 2015
implementas nuevos conceptos, en pocas palabras hay
muchos cambios pero los que consideramos mas
importantes son:
ESTRUCTRA DE LA NTC 14001-2015
INTRODUCCIÓN: Lograr un balance entre los subsistemas ambientales, sociales y
económicos para Satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de
futuras generaciones. Las organizaciones deben adoptar un enfoque sistémico de la gestión
ambiental • Desarrollo Sostenible • Legislación • Cambio climático • Degradación de los
ecosistemas y la biodiversidad.
OBJETIVOS DE UN SGA: * Identificar aspectos de sus actividades, productos o servicios que puedan
resultar en impactos ambientales. * Establecer controles operacionales. *Evaluar el desempeño
ambiental. * Controlar la forma en que la organización elabora, diseña, manufactura y entrega sus
productos o servicios desde una perspectiva de ciclo de vida.
REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL:
1) ALCANCE : *Requisitos para organizaciones que quieren implementar, mejorar y mantener un
esquema para el manejo de sus responsabilidades ambientales. * Aplicable a cualquier organización
y a los aspectos que puede controlar o influir según el ciclo de vida. *Mejorar el desempeño
ambiental.
2) REFERENCIAS NORMATIVAS
3) TERMINOS Y DEFINICIONES
4) EL CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÒN: 4.1 Entendiendo la organización y su
contexto. 4.2 Entendiendo las necesidades y expectativas de las partes interesadas.
4.3 Determinando el alcance del sistema de gestión. 4.4 Sistema de gestión ambiental.
5) LIDERAZGO: 5.1 Liderazgo y compromiso. 5.2 Política ambiental.
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización.
6) PLANIFICACIÓN: 6.1 Acciones para direccionar los riesgos asociados con amenazas y
oportunidades: • 6.1.1 Generalidades. • 6.1.2 Aspectos ambientales significativos. • 6.1.3 Obligaciones
de cumplimiento. • 6.1.4 Riesgos asociados con amenazas y oportunidades. • 6.1.5 Planificación para
la toma de acciones. 6.2 Objetivos ambientales y planificación para alcanzarlos: 6.2.1 Objetivos
ambientales. •6.2.2 Planificación de acciones para alcanzar los objetivos ambientales.
8) OPERACIÓN: 8.1 Control y planificación operacional.
8.2 Preparación y respuesta ante emergencias.
9) EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación.
• 9.1.1 Generalidades. • 9.1.2 Evaluación del cumplimiento. 9.2 Auditoría interna. •
9.2.1 Generalidades. • 9.2.2 Planificación y ejecución 9.3 Revisión por la dirección.
10) MEJORAMIENTO: 10.1 No conformidades y
acciones correctivas 10.2
Mejora continua
ALGUNOS ASPECTOS QUE SON IGUALES EN
LA NORMA NTC ISO 14001- 2004 Y
NTC ISO 14001-2015.
En general son pocos los aspectos que permanecen
iguales ya que casi toda la estructura cambia.
REQUISITOS QUE PERMANECEN (CASI) IGUALES:
1) ALCANCE
2) REFERENCIAS NORMATIVAS.
El apartado 5.2 POLÍTICA AMBIENTAL es igual para ambas normas, no cambia de lugar y los requisitos
siguen siendo los mismos.
El 6.1.3 CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES sustituye al 4.3.2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS aunque los
requisitos son los mismos.
En el caso del apartado 8.2 PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS tiene los mismos
requisitos que a la que sustituyen, la 4.4.7 PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
El 10.1 NO CONFORMIDADES Y ACCIONES CORRRECTIVAS que sustituye al 4.5.3 ACCIONES
CORRRECTIVAS tienen los mismos requisitos.