PROGRAMA DE INCENTIVOS

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holi
velmakelly669
Mapa Mental por velmakelly669, atualizado more than 1 year ago
velmakelly669
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Resumo de Recurso

PROGRAMA DE INCENTIVOS
  1. La creación de estímulos con el fin de orientar el comportamiento de las personas
    1. RECOMPENSAS
      1. Con el objetivo de:
        1. Aumentar la conciencia de la visión organizacional.
          1. Fomentar el espíritu de equipo
            1. Creación constante de valor para la org.
            2. Algunos tipos son:
              1. Por realización de los objetivos de la empresa
                1. En relación con la antigüedad del trabajador
                  1. Desempeño excepcional
                    1. Resultados de departamentos y unidades
                    2. Deben sustentar:
                      1. Reforzar el comportamiento deseado
                        1. Corresponder a los resultados alcanzados
                        2. Generan refuerzo positivo con el que:
                          1. Los trabajadores se vuelven eficientes en su trabajo para recibir un incentivo
                            1. Las recompensas obtenidas refuerzan la mejoría del desempeño
                            2. Remuneración
                              1. Fija
                                1. Base lógica; es estable y no motiva a las personas
                                2. Variable
                                  1. Por resultados
                                    1. Puede ser por bonos, distribución de acciones a trabajadores, participación en los resultados alcanzados
                                    2. Sistema de relación de intercambios
                                      1. Inversiones organizacionales
                                        1. Inversiones personales

                                  Semelhante

                                  Gestión del talento humano
                                  said.fayad29
                                  Requisitos para el Análisis de Puestos
                                  Zandi Orozco
                                  Cualificación del Talento Humano
                                  Zincia Soto
                                  Estructura del curso Gestión del Talento Humano II
                                  Thais Perez Albornoz
                                  El ser y hacer de la Gestión del talento humano en la organización.
                                  Liliana María Isaza Díaz
                                  La personalidad.
                                  ISABEL MENDEZ
                                  FUNCTIONS OF HUMAN RESOURCE MANAGMENT
                                  anapaola.alam
                                  MOTIVACIÓN
                                  Mabel Canchón Lozano
                                  DEFINICIÓN DEL TALENTO HUMANO, SU EVOLUCIÓN Y LA GESTIÓN BÁSICA EN LA ORGANIZACIÓN
                                  Víctor Martínez
                                  DIAGRAMA DE CAPACITACION RH
                                  Víctor Martínez
                                  ANATOMÍA...
                                  Ulises Yo