Gestión de Recursos Humanos

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RRHH
mich.prins.11
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mich.prins.11
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Resumo de Recurso

Gestión de Recursos Humanos
  1. ¿Qué son?
    1. como lo son: la contratación, la evaluación de desempeño, gestión de salarios y de coordinar a personas de una organización de manera de que alcancen metas establecidas.
      1. Proceso administrativo responsable de diversas funciones
    2. Retos actuales y futuros
      1. Extensión de grandes posibilidades a nivel profesional
        1. Reestructuración de corporaciones
          1. Conservar y atesorar condiciones organizacionales
            1. Alcanzar la máxima eficacia cpn los recursos humanos disponibles
      2. Planificación estrategica
        1. Identificar la misión de los objetivos institucionales
          1. Conocer estructura y función de la organizacion
            1. Comprender proyectos y programas prioritarios
              1. Establecer politicas en materia de admnistración de RH
                1. Elaborar diagnósticos y pronosticos del personal
                  1. Planear dotaciones y movimientos futuros
        2. Importancia
          1. Económica
            1. Social
              1. Tecnologica
                1. Humana

                Semelhante

                4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
                Diego Santos
                FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                emily parra
                Enfoques del Comportamiento Organizacional
                Ingrid sanchez rojas
                CONCEPTOS RELEVANTES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS
                Angie Grey De Ma8553
                Recursos Humanos
                Andres Suarez
                RECURSOS HUMANOS
                Yesica Osorio
                RECURSOS HUMANOS
                Paola A. Martine
                Flujograma de evaluación del desempeño
                Freddy Leo Anaya
                Administracíon de recursos humanos
                damian bacca
                MODELOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
                kmilo cd