Este sentimiento bien podrá ser generado por
motivos diferentes: relacionados con el trabajo
o bien con lo social y podrá darse entre
trabajadores de un mismo nivel o en la relación
con jefes o superiores.
ESTRUCTURA
Forma en que se
dividen, agrupan y
coordinan las
actividades de las
organizaciones
DESAFIO
Los desafíos ayudarán a mantener
un sano clima competitivo,
necesario en toda organización.
RESPONSABILIDAD
Compromiso que
asumimos para dar
mejores resultados
COOPERACION
Está relacionado con el apoyo
oportuno, con el nacimiento y
mantenimiento de un espíritu de
equipo en vías de lograr
objetivos comune
RELACIONES
Respeto interpersonal a todo nivel,
el buen trato y la cooperación
RECOMPENSA
Un salario justo y apropiado,
acorde con la actividad
desarrollada
ESTANDARES
Establece un
parámetro o patrón
que indica su alcance o
cumplimiento
IDENTIDAD
Es el orgullo de pertenecer a la empresa y ser
miembro activo de ella y tener la sensación de
estar aportando sus esfuerzos para lograr los
objetivos de la organización.