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Descrição
Mapa Mental por thetis_kalos, atualizado more than 1 year ago
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Criado por thetis_kalos
mais de 10 anos atrás
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Cultura del nuevo Capitalismo
- Sociedad Capitalista
- ¿Cómo es?
- De pensamiento rápido
- Cultura de la inmediatez
- Cambiante
- Predominan las relaciones a corto plazo
- No dedica mucho tiempo a su trabajo
- Mentalidad a corto plazo
- También afecta al gobierno
- Por tanto
- La sociedad ya no es estable,
es una sociedad cambiante
Anotações:
- Este modelo de sociedad cambiante es muy similar a la modernidad líquida, de Zygmunt Bauman
- Los trabajadores
se ven obligados
a desplazarse en
busca de trabajo
- Sociedad
consumista que
cambia lo viejo
por lo nuevo. Lo
nuevo es muy
breve y en
seguida se
convierte en algo
caduco.
- Las empresas deben
reinventarse una y otra vez,
ser dinámicas, para resultar
atractivas
- Política de consumo
- El ciudadano como consumidor de:
- Bienes
- Política
- Las nuevas formas de mercado hacen que el consumidor no piense
como artesano, sino que busque la maypr comodidad (recuerda al
animal laborans por encima del homo faber, de Hannah Arendt).
- Desprendimiento
del pasado: los
logros del
pasado ya no
importan
- Cultura consumista y
de la inmediatez:
siempre queremos lo
más potente, aunque
no necesitemos esa
potencia y,
posiblemente, jamás
la utilicemos.
- El individuo fruto del capitalismo es el consumidor que,
para Sennett, es el consumidor-espectador-ciudadano
o aquel que desea lo que todavía no tiene (mito Don
Giovanni).
- Desprendimiento
del pasado: los
logros del
pasado ya no
importan
- Bienes
- El ciudadano como consumidor de:
- Las empresas deben
reinventarse una y otra vez,
ser dinámicas, para resultar
atractivas
- Sociedad
consumista que
cambia lo viejo
por lo nuevo. Lo
nuevo es muy
breve y en
seguida se
convierte en algo
caduco.
- Esta sociedad cambiante es
muy similar a la modernidad
líquida, de Zygmunt Bauman
- ¿Cómo se organiza
esta sociedad?¿Qué
tipos de
organizaciones
sociales propone
Sennett?
- Capitalismo social militar
- Se basa en el modelo militar
de la Alemania de Otto von
Bismark; en este modelo es
posible un pensamiento a
largo plazo (ej.: comprarse
una casa)
- Se basa en el modelo militar
de la Alemania de Otto von
Bismark; en este modelo es
posible un pensamiento a
largo plazo (ej.: comprarse
una casa)
- Pirámide weberiana
- modelo liberal de
producción; una
pirámide con funciones
definidas para
aumentar la
competencia y la
eficiencia. Es la
llamada "jaula de hierro
nacional".
- Sennett...
- Opina que el legado
de Bismark y Weber es
el tiempo organizado y
opina que el
capitalismo social es
frágil.
- Ana liza las relaciones laborales y opina que:
- hay que
abandonar el
modelo de
trabajo
artesanal: en
vez de
centrarse sólo
en una cosa y
hacerla bien, es
necesario
adaptarse a
varias
habilidades.
- Organizaciones flexibles
- Empresas en las
que sus empleados
deben adaptarse a
las circunstancias,
ser tolerantes y no
aferrarse a su
puesto.
- Pero....
- El tener un
futuro
impredecible
provoca estrés a
los trabajadores.
- El tener un
futuro
impredecible
provoca estrés a
los trabajadores.
- Pero....
- Empresas en las
que sus empleados
deben adaptarse a
las circunstancias,
ser tolerantes y no
aferrarse a su
puesto.
- Organizaciones flexibles
- hay que
abandonar el
modelo de
trabajo
artesanal: en
vez de
centrarse sólo
en una cosa y
hacerla bien, es
necesario
adaptarse a
varias
habilidades.
- Opina que el legado
de Bismark y Weber es
el tiempo organizado y
opina que el
capitalismo social es
frágil.
- Sennett...
- modelo liberal de
producción; una
pirámide con funciones
definidas para
aumentar la
competencia y la
eficiencia. Es la
llamada "jaula de hierro
nacional".
- Capitalismo social militar
- ¿Cómo se organiza
esta sociedad?¿Qué
tipos de
organizaciones
sociales propone
Sennett?
- La sociedad ya no es estable,
es una sociedad cambiante
- Por tanto
- También afecta al gobierno
- De pensamiento rápido
- Evoluciona hacia
una fragmentación
de...
- Las instituciones
- Política de consumo
- Política de consumo
- La cultura
- Para Sennet:
- La cultura moderna
no es progresista ya
que el interés es
individual en vez de
colectivo (bien sea
por la forma de
modelar el tiempo o
por la pasión por el
consumo)
- La cultura moderna
no es progresista ya
que el interés es
individual en vez de
colectivo (bien sea
por la forma de
modelar el tiempo o
por la pasión por el
consumo)
- Para Sennet:
- Las instituciones
- Problemas que plantea
- El tener un
futuro
impredecible
provoca estrés a
los trabajadores
para resultar
atractivas
- Desigualdad: la
diferencia salarial
y la desaparición
de las capas
intermediascrean
una distancia
social entre el
sector más alto y
el más bajo.
- Problemas sociales en el trabajador:
- Baja lealtad institucional.
- Disminución de la
confianza informal
entre trabajadores
( lo que cada
trabajador puede
hacer bajo
presión, no sólo lo
que pone en su
contrato)
- Solución para esta inestabilidad:
- "Ancla Cultural"
- ¿Cómo conseguirla?
- A través de 3 valores:
- El relato
- Es la conexión narrativa en el
trabajo, "son los experimentos
culturales que aumentan la
capacidad de las personas para
interpretar su experiencia".
- Es la conexión narrativa en el
trabajo, "son los experimentos
culturales que aumentan la
capacidad de las personas para
interpretar su experiencia".
- La utilidad
- Toda persona necesita sentirse útil y tener un status.
- Toda persona necesita sentirse útil y tener un status.
- El espíritu artesanal
- El relato
- A través de 3 valores:
- ¿Cómo conseguirla?
- "Ancla Cultural"
- Solución para esta inestabilidad:
- Debilitamiento
del
conocimiento
institucional:
este
conocimiento
reside en la
base de la
pirámide
empresarial,
que es la
primera en ser
despedida).
- Baja lealtad institucional.
- El tener un
futuro
impredecible
provoca estrés a
los trabajadores
para resultar
atractivas
- ¿Cómo es?
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