3 éléments constitutifs d'une infraction : Si il manque
un de ces éléments l’infraction n’est pas constituée
Elément légal : Ce qui n'est pas interdit est
légal : Art 9 "Nul n’est censé ignorer la loi"
Elément matériel : Matérialisation de
la pensée et exteriosation de l'acte
Elément moral / intentionnel /
psychologique : Volonté de faire Qqch
Trois catégories d'infraction
Contravention : - importante 38€, + importante 1500€
Délit : 10 ans de prison + amendes
Crimes : Meutres, vols à
main armée... 15 ans à perpetuité
L'escroquerie
Art 313 du code pénal : tromper, via un faux non..une personne
physique ou morale et de la déterminer à remettre de l’argent...
Remise déterminé par la tromperie
Tromper un tribunal par le biais d’un faux témoignage
ou même la production d’un faux document > 5 ans
d'emprisonnement 375000€ d'amende
La cavalerie
Volontaire
Course permanente entre la collecte de nouveaux
fonds et des paiements visant à donner confiance
Involontaire
Crédit à la consommation
5 ans d’emprisonnement et 375 000€ d’amende
Abus de confiance : l’article 314 – 1 du code pénal
Inexécution de certaines obligations qui peuvent être d’origine contractuelle et même légale
3 ans d’emprisonnement et 375 000€ d’amende
Abus de biens sociaux : articles sont L241-3 pour les
SARL et L242-6 pour toutes les sociétés anonyme (SA,
SAS…) du code du commerce
Détournement des biens de la société dans l'intérêt du dirigeant
Eléments constitutifs
Qualité du dirigeant
Ce n'est pas un associé
Les biens de la société
Usage abusif des biens de la société, contraire à l'intérêt social
Acte d'omission : Ne pas agir alors que la loi nous dicte d’agir
Anotações:
C’est le cas dans lequel un dirigeant social s’abstient intentionnellement de réclamer à une autre société dans laquelle il a des intérêts le paiement d’une facture.
Acte faisant courir à la société un risque disproportionné
Manque à gagner de la société
Anotações:
Exemple : Prendre un local à un montant inférieur au prix du marché est un abus de bien social.
Abus de pouvoir : Exemple : Demander à
son salarié d’exécuter une tâche pour
l’intérêt personnel du dirigeant, le salarié
acceptera car il craint son employeur
Abus de voie (quand on vote) : réprimer
une autre forme d’abus en empêchant par
la méthode des procurations de mépriser
le droit des associés/actionnaires
Elément moral
Elément abusif
Notion d’intérêt personnel qui ne doit plus être
entendu dans un sens purement patrimonial
Anotações:
Exemple :
Les ambitions politiques d’un dirigeant candidat à une élection qui utilise la
structure sociale d’une entreprise pour soutenir sa candidature est un abus de
biens sociaux
La mauvaise foi
Le dirigeant à conscience du caractère abusif
de l’acte qui est contraire à l’intérêt social
La répréssion
5 ans d’emprisonnement et 375 000€ d’amende.
Les moyens de défense inopérants
Quitus (consentement) : Donné par les membres
de la société qui peuvent voter en AG (=partage de responsabilité)
Anotações:
Ne fonctionne pas pour ce défendre d'un ABS
Remboursement : Restitution ou la compensation d'un ABS
n’efface pas le délit mais permet d'obtenir une dispense de peine
Ignorance : compétence du dirigeant ou son éloignement des
tâches administratives juridiques, comptables ne sont pas de
nature à l’exonérer de sa responsabilité
Il ne peut se retrancher derrière l'avis d'un
expert pour quelque raison que se soit
Aucune possibilité d'arguer le
caractère abusif de ses actes
Délégation de pouvoir : Exonération possible de la responsabilité
pénale si le dirigeant apporte la preuve que ses pouvoirs ont été
délégué à une personne pourvu de :
Compétences professionnelle
D'autorité
Tous les moyens nécésaires
Même si il y a délégation de
pouvoir, l'infraction est quand
même constitué par le dirigeant
Les sept formes d'abus les plus sanctionnés
Le salaire excessif du dirigeant : jugé en fonction de
la situation financière de la sté UNIQUEMENT
Salaire versés au conjoint ou à un proche
hors proportion avec le travail fournit
Voyages non liés à l'activité professionnelle
L’avance momentanée consentie par la société à son dirigeant
Contravention payées par la société même s’il s’agit d’une
voiture de fonction même si c’est pendant le temps de travail
L’entretien ou achat pour la société d’une résidence
secondaire ou sont organisé les réunions de la société
Daté de jours non ouvrables et payé par
l’entreprise sans justification particulière