GESTÃO DE PESSOAS

1. Desenvolvimento

   Anotações:

   • As empresas devem existir para resistir ao tempo, que inovem, portanto, é necessário: Inovação, Melhoria, Aprimoramento, treinamento e desenvolvimento, tudo isso para evitar o processo de ENTROPIA.
   • ENTROPIA - tudo que existe tende a envelhecer, a desordem, a desuso, ficar obsoleto, a morrer...
   1. Treinamento

      Anotações:

      • Tem como base o Processo Organizacional: Planejamento, Organização, Direção e Controle. * Preparação para os cargos * Imediatismo nos resultados * Programa de curto prazo
      1. Planejamento
         1. Diagnóstico

            Anotações:

            • Levantamento das necessidades de  treinamento.
         2. Prognóstico

            Anotações:

            • Programação do  treinamento para  atender às  necessidades * Estabelecer as estratégicas.
      2. Direção

         Anotações:

         • Organização. Implementação e execução do treinamento.
      3. Controle

         Anotações:

         • Avaliação dos resultados do treinamento.
      4. Organização
   2. Competência
      1. Conhecimento
         1. Saber
      2. Atitudes
         1. Querer fazer
      3. Habilidade
         1. Saber fazer
   3. Pessoas
      1. Programas de Médio Prazo
      2. Resultados Mediatos
      3. Preparação para a carreira
   4. Organizacional
      1. Programa de Longo prazo
      2. Abordagem Sistêmica
      3. Mudança planejada da organização
2. Inovação
3. Melhoria
4. Aprimoramento

1. Desenvolvimento de Pessoas
2. Modificações de Atitudes
3. Desenvolvimento de Habilidades
4. Transmissão de Informações

Anotações:

• A Motivação é a mola propulsora do Comportamento, e o resultado desse comportamento vamos chamar de Desempenho.

1. Desempenho
   1. Habilidade
   2. Oportunidade para atuar
      1. Permissão para atuar
      2. Informação sobre expectativas
      3. Recuros necessários para o desempenho
   3. Auto-eficiência
   4. Ambiente de apoio