Este mapa es la base de todo lo relacionado con Administracion estrategica tiene como objetivo entender los conceptos basicos de una planeacion o una ejecucion organizacional.
Es el conjunto de metas y políticas
principales para alcanzar un objetivo
a futuro.
Planeación o planeamiento
Planear
Es el proceso para decidir las
acciones que deben realizarse
en el futuro.
Permite fijar
misiones globales
Fijar objetivos
especificos
Planeacion
La planeacion permite
forjar mas que aceptar el
futuro.
Politicas para el
desarrollo
Principios de planeacion
Universalidad
Racionalidad
precision
Flexibilidad
Continuidad
Unidad
Previsión
Consistencia
Factibilidad
Rentabilidad
Compromiso
Factor limitante
Inherencia
Participacion
Administarcion
Es el proceso de dirigir, planear, liderar y controlar todos los
procesos para lograr los objetivos organizacionales.
Partes fundamental de la
administracion
Planificacion
Elegir y fijar las misiones y
los objetivos de la
organizacion
Organizacion
Consiste en determinar que
tareas se tienen que hacer y
quienes las hacen y quien
toma las decisiones.
Dirección
Encaminar las operaciones a
un fin, regir, dar reglas,
aconsejar u orientar
Control
Consiste en medir y corregir el
desempeño individual de la
organizacion para garantizar q
los hechos se apeguen a los
planes.
Uso de
recursos
Utilizar los recursos humanos,
financieros, materiales y de
información sean utilizados
adecuadamente.
Actividades
de trabajo
Conjunto de operaciones o
tareas que se realizan en la
organización para los
cumplimientos de los logros.
Logros de
objetivos y
metas de la
organizacion
Todo el proceso de planear,
organizar, dirigir y controlar la
utilización de recursos y la
realización de actividades
Eficiencia y
eficacia
La eficiencia es el
cumplimiento de los objetivos
y la eficacia capacidad de
optimizar recursos
Planeación como función administrativa
A partir de esta planeación podemos prever y
determinar metas , contingencias para el
cumplimiento de los objetivos.
Ambito
Los fines ¿Que se debe
hacer?
Los medios ¿ como
debe hacerse?
Implicaciones
Establecimiento de objetivos
Planteamiento de
las acciones
necesarias para
cumplirlas
Eficacia en toma de decisiones
Manejo adecuado de los recursos
Fundamentar las
acciones en hechos
Aprovechamiento
del tiempo
Evaluar
alternativas
Importancia
Promueve la eficiencia
Propicia el desarrollo
Proporciona los
elementos de control
Reduce los riesgos
Ventajas
Ofrece sentido de direccion
Facilita el control
Reduce la incertidumbre
Visualiza los cambios
Principios de direccion
Autoridad y responsabilidad
Diciplina
Unidad de mando
Dirección
Equidad
iniciativa
Dirigir el objetivo
Principios de control
Que es el Balanced Scorecard
Metdo para medir actividades de una compañia en terminos de
vision y estrategia proporciona a los administradores una
forma mas global de las prestaciones el negocio
José Ramón Gallardo Hernández Es Ingeniero en Computación y Maestro en Administración de
Organizaciones porla UNAM, con especialización en Negocios del Babson College Business Instituteen
Boston, Graduado en el programa de Decisiones Estratégicas de Negocios en elColegio de Graduados en
Alta Dirección. Tiene más de 20 años de experienciacomo Consultor y Capacitador; es Director General
de la firma Innoversitas.
Jose Ramon Garrardo
Hernandez
Formulacion de la estrategia empresarial
Matriz FDofa
Matriz de factores internos y externos
Definicion de la estrategia resultante
Analisis y toma de decisiones
Analisis competitivo modelo de las 5 fuerzas
de porter
Rivalidad entre competidortes
Entrada de productos
sustitutos
Entrada de competidores
Poder de negociacion de
compradores y vendedores
Que es la gerencia estrategica
Oportunidades
Amenazas
Fortalezas
Debilidades
Errores mas comunes entre gerencia estrategica
Comparar estrategia militar con estrategia de negocios
Construccion de estrategia objetivos y metas
Analisis y desarrollo de planteamiento de como se debe
conbstruir y plantear una estrategia
Control de la estrategia corporativa
Tipos de controi que se deben
implementar en la estrategia utilizada