Comprende actividad relacionadas con
planificación, selección y formación de
personal
Administración de Personal
Requiere de una serie de tareas
administrativas
Retribución
Diseñar el sistema de
retribución del personal y de
evaluar sus resultados
Desarrollo de RRHH
Crear planes de formacion y
llevarlos a cabo
Consiste en
Planeación
Organización
Desarrollo
Coordinación
Línea
Son las que desarrollan la actividad
típica de la entidad y es la que
constituye su obejto social
Staff
Son personas o departamentos que asesoran o apoyan a quienes
forman la línea, realizan funciones especializadas que sustraen a
los departamentos de línea