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Treinamento e desenvolvimento
- Treinamento
- Desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas,
criativas e inovadoras, a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais
- Orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar
habilidades e capacidades relacionadas com o desempenho do cargo.
- Desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas,
criativas e inovadoras, a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais
- Desenvolvimento de pessoas focaliza geralmente os cargos a serem ocupados futuramente na organização e
as novas habilidades e capacidades que serão requeridas.
- Investir pesadamente em treinamentos para obter um retorno
garantido.
- Treinamento é compreendido como o processo pelo qual as pessoas
vão desenvolver de maneira excelente as tarefas específicas dos cargos.
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