7092975
Descrição
Mapa Mental por GABRIEL HERNANDEZ, atualizado more than 1 year ago
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Criado por GABRIEL HERNANDEZ
aproximadamente 8 anos atrás
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Sistema General De Riesgos Laborales
- Definicion
- Conjunto
- Entidades Publicas y
Privadas
- Normas y
procedimientos
- Entidades Publicas y
Privadas
- Destinado a
- Prevenir, proteger y
atender
- De ATEP
- De ATEP
- Prevenir, proteger y
atender
- Dirigido a
- trabajadores
- trabajadores
- Conjunto
- Objetivos
- Promoción y prevención
- Prestaciones
- Atención en salud
- económicas por
incapacidad
temporal
- Reconocer y
pagar
- incapacidad
permanente
parcial o
invalidez
- muerte de origen
profesional.
- incapacidad
permanente
parcial o
invalidez
- Atención en salud
- Promoción y prevención
- Caracteristicas
- Estado
- Orienta
Controla
Vigila
- Orienta
Controla
Vigila
- ARL
- Afiliacion
a SGRP
- Administraccion
SGRP
- Afiliacion
a SGRP
- Todos los
empleadores
deben
afiliarse
- Todos los
empleados
deben
estar
afiliados
- Si no se afilian
hay sanciones y
responsabilidades
- La
eleccion
de ARL
es libre
- Cotizacion a
cargo del
empleador
- Contratar con
una sola ARL
- Todos los
empleados
deben
estar
afiliados
- Estado
- Conceptos
- ATEP
- Accidente
de
Trabajo
- Suceso
repentino a
causa del
trabajo
- Produce lesion
organica
Perturbacion
invalidez Muerte
- Suceso
repentino a
causa del
trabajo
- Enfermedad
Profesional
- Se produce
por
- Exposicion a
factores de riesgo
laborales
- Por
actividad
- Medio
Ambiental
- Por
actividad
- Exposicion a
factores de riesgo
laborales
- Estado
patologico
Permanente
Temporal
- La determina
y define el
Gobierno
- Se produce
por
- Accidente
de
Trabajo
- Seguridad y
Salud en el
Trabajo
- Actividad que
promueve y
protege la
Salud
- mediante
- Prevencion y control de accientes
- Eliminacion de
factores y condiciones
peligrosas para la
salud
- Prevencion y control de accientes
- mediante
- Actividad que
promueve y
protege la
Salud
- Sistema de
Gestión de la
Seguridad y
Salud en el
Trabajo SG-SST
- Proceso lógico
y por etapas
- mejora
continua
- Organización
Planificación
Aplicación
Evaluación
Auditoría
Acciones de
mejora
- mejora
continua
- Objetivo
- Anticipar
Reconocer
Evaluar
Controlar
- Riesgos que
afectan la
seguridad y
salud en el
trabajo
- Riesgos que
afectan la
seguridad y
salud en el
trabajo
- Anticipar
Reconocer
Evaluar
Controlar
- Proceso lógico
y por etapas
- ATEP
- Clasificacion Factores De
Riesgo
- Clase I
Mínimo
- actividades comerciales y
financieras, trabajos de
oficina, centros educativos,
restaurantes
- actividades comerciales y
financieras, trabajos de
oficina, centros educativos,
restaurantes
- Clase II
Bajo
- fabricación de tapetes,
tejidos, confecciones,
almacenes por
departamentos y algunas
labores agrícolas.
- fabricación de tapetes,
tejidos, confecciones,
almacenes por
departamentos y algunas
labores agrícolas.
- Clase III
Medio.
- fabricación de agujas,
alcoholes, alimentos,
automotores y
artículos de cuero
- fabricación de agujas,
alcoholes, alimentos,
automotores y
artículos de cuero
- Clase IV
Alto
- Procesos de
galvanización,
transporte aéreo o
terrestre
- Procesos de
galvanización,
transporte aéreo o
terrestre
- Clase V
Máximo
- Areneras, bomberos, manejo de
explosivos, construcción,
explotación petrolera y minera,
- Areneras, bomberos, manejo de
explosivos, construcción,
explotación petrolera y minera,
- Clase I
Mínimo
- Afiliacion
- Obligatoria
- Empleado
dependiente
- Cooperativa
de trabajo
asociado
- Pensionados
y jubilados
reinsertados
laboralmente
- Estudiantes
- Independientes
en labores de
alto riesgo
- Empleado
dependiente
- Voluntaria
- Independientes
- Informales
- Independientes
- Obligatoria
- Cotizacion
- Determinadada
por
- Actividad
economica
- Indice de
lesiones en la
empresa
- Cumplimiento del
programa de salud
ocupacional
- Actividad
economica
- Base
cotizacion
- Salario
mensual
- Salario
mensual
- Distribucion
- Contingencias
94%
- Programas y
campañas
5%
- Fondo de
riesgos
profesionales
1%
- Contingencias
94%
- Porcentaje
segun
riesgo
- Minimo = 0.522%
Bajo = 1.044%
Medio = 2.436%
Alto = 4.350%
Maximo = 6.960%
- Minimo = 0.522%
Bajo = 1.044%
Medio = 2.436%
Alto = 4.350%
Maximo = 6.960%
- Determinadada
por
- Responsabilidades
- Empleadores
- Pago total
de
cotizacion
- Pago
oportuno a
la ARL
- Cuidado integral
de la salud del
trabajador
- Programar,
ejecutar,
controlar, el
programa de
salud
ocupacional
SG-SST
- Notificar
todo ATEP
a la ARL
- Registrar ante
mintrabajo el
COPASO
- Informar a
la ARL
novedades
laborales
- Pago total
de
cotizacion
- Trabajadores
- Cuidado
integral de
la salud
- Informacion,
clara, veraz,
completa del
estado de
salud
- Prevencion
de riesgos
profesionales
- Cumplir el
programa
de salud
ocupacional
SG-SST
- Velar por el
cumplimiento de
las obligaciones
del empleador y la
ley
- Cuidado
integral de
la salud
- Empleadores
- Prestaciones
- Asistenciales
- Asistencia médica,
quirúrgica,
terapéutica y
farmacéutica
- Servicios de
hospitalización,
odontológia y
suministro de
medicamentos
- Diagnóstico y
tratamiento
- Rehabilitación
física y
profesional
- Asistencia médica,
quirúrgica,
terapéutica y
farmacéutica
- Salud
- En convenio con
las EPS e IPS
- El gobierno
Reglamenta los
procedimientos
- En convenio con
las EPS e IPS
- Economicas
- Subsidio
incapacidad
temporal
- Indemnización por
incapacidad
permanente parcial
- Pensión
de
invalidez
- Pensión de
sobrevivientes
- Auxilio
funerario
- Subsidio
incapacidad
temporal
- Asistenciales
Anexos de mídia
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