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Descrição
Mapa Mental por dany raand, atualizado more than 1 year ago
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Criado por dany raand
mais de 7 anos atrás
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no hay administrador
- la teoria de fayol dice que cada empresa tiene 5 reglas de la administracion que debe cumplir para
tener un funcionamiento optimo las cuales son planificacion , organizacion , coordinacion y control
- debido a la falta de un administrador en la empresa en
este caso la dueña no ha seguido las anteriores 5 reglas que en su contenido sugieren
- diseñar un plan de accion para el mañana
- coordinar la integracion de
los esfuerzos y
aseguramento de que se
comparta la informacion
para que se resuelvan los
problemas
- aplicar control para garantizar que las
cosas ocurran de acuerdo con lo
planificado
- cita:Reyes, A. (2002). Administracion de
empresas/Business Administration (Vol. 2).
Editorial Limusa.
- Fletcher, P. A. (2005). From Personnel
Administration to Business-Driven Human
Capital Management. The Professional Practice
Series, 1.
- Fletcher, P. A. (2005). From Personnel
Administration to Business-Driven Human
Capital Management. The Professional Practice
Series, 1.
- diseñar un plan de accion para el mañana
- debido a la falta de un administrador en la empresa en
este caso la dueña no ha seguido las anteriores 5 reglas que en su contenido sugieren
- la teoria humanista seria algo necesario a
aplicar para la empresa
- uno de los principales
problemas es que en la empresa
tenian tanto trabajo que no
podian desarrollar las tareas de
administracion necesarias
- por eso la teoria
humanista propone
una reparticion de
trabajo equitativo
eso puede ayudar a
aliviar las diferentes
cargas en la
empresa de todos
los trabajadores
- cita: Macias, A. M., & Vidal, A. A. (2002).
Evolución de la teoría Administrativa. Una
visión desde la Psicología Organizacional.
- por eso la teoria
humanista propone
una reparticion de
trabajo equitativo
eso puede ayudar a
aliviar las diferentes
cargas en la
empresa de todos
los trabajadores
- uno de los principales
problemas es que en la empresa
tenian tanto trabajo que no
podian desarrollar las tareas de
administracion necesarias
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