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Descrição
Mapa Mental por Eduardo Daroceski, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Eduardo Daroceski
mais de 7 anos atrás
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Planejamento de Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos
- Fatores ambientais da empresa:
- Cultura e estrutura organizacional
- Normas dos setores envolvidos
- Infra-estrutura e administração de pessoal
- Sistemas de gerenciamento de projetos
- Cultura e estrutura organizacional
- Atividades necessárias no projeto:
- Orçamentação e Qualidade nos processos
- Planejamento de comunicações e contratações
- Respostas a riscos
- Orçamentação e Qualidade nos processos
- Networking
- Teoria Organizacional
- Funções e Responsabilidades:
- Função e Autoridade
- Responsabilidade e Competência
- Função e Autoridade
- Gerenciamento de Pessoal
- Recrutamento e Seleção
- Tabela de horários
- Treinamentos
- Reconhecimento e premiações
- Segurança dos colaboradores
- Desenvolvimento e Liderança
- Recrutamento e Seleção
- Recebimento de Currículos
- Entrevistas
- Dinâmicas de Grupo e provas seletivas
- Intervenção psicológica
- Personalidade individual, sonhos e expectativas
- Personalidade individual, sonhos e expectativas
- Análise Organizacional
- Expansão e Ajustamento
- Mudança e Enxugamento
- Expansão e Ajustamento
- Auxilia os gestores nos processos de contratação
- Compreende o processo gerencial das necessidades organizacionais de RH
- Seleção de Talentos e Integração de Pessoal
- Estudo do mercado de trabalho
- Subsistema de Provisão de RH
- Processos de Remuneração
- Plano de cargos e salários
- Plano de benefícios sociais
- Remuneração variável
- Plano de cargos e salários
- Processos de Manutenção
- Medicina e higiene no trabalho
- Qualidade de Vida
- Planejamento de Carreira
- Medicina e higiene no trabalho
- Processo de Aplicação
- Coaching
- Trabalho em Equipe
- Clima organizacional
- Coaching
Anexos de mídia
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