Control

Descrição

Fundamentos de Administracion Mapa Mental sobre Control, criado por Katherin Perez em 05-05-2017.
Katherin Perez
Mapa Mental por Katherin Perez, atualizado more than 1 year ago
Katherin Perez
Criado por Katherin Perez mais de 7 anos atrás
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Resumo de Recurso

Control
  1. Se evidencian los resultados de las etapas anteriores,
    1. George Terry: Realizar un seguimiento de manera efectiva para que en caso de que sea necesario realizar correcciones, sean dentro del proceso para obtener los resultados esperados.
      1. Henry Fayol: Verificar que todo se lleve a cabo de acuerdo a lo inicialmente planeado, verificando los errores cometidos para corregirlos que no se vuelvan a presentar
        1. Principios
          1. Desviaciones: Identificar las causas que lo originaron para evitarlo en un futuro.
            1. Costeabilidad: Comparar el tiempo y el dinero invertido contra las ventajas
              1. De excepcion: Identificar los procesos que requieren un mayor control
                1. Responsabilidad del Control: Mayor Calidad en el personal directivo
                  1. Eficiencia de los controles: Identifica las causas de los inconvenientes que no permiten el cumplimiento de las metas.
                    1. Declaracion de objetos: Inconvenientes que pueden interferir en el cumplimiento de las metas
                    2. Munch/Garcia: Es el proceso en el cual se valora y se evalúa, las demás etapas del proceso en pro de corregir errores para el cumplimento de metas.
                      1. IMPORTANCIA
                        1. Ayuda a identificar datos relevantes que no han sido incluidos en el proceso.
                          1. Realizar acciones correctivas para corregir los errores durante el proceso.
                            1. Identificar los puntos en donde se está generando los problemas para realizar mejoras
                              1. Analizar y evaluar el procedimiento para identificar las mejoras que se pueden realizar.
                                1. Llevar un seguimiento mediante informes semanales, mensuales y/o trimestrales, para obtener los resultados esperados en los tiempos definidos.
                                  1. Mayor productividad en cuanto a los colaboradores de la compañía.
                                    1. Obtener información actualizada acerca de los procesos de la compañía.
                                      1. Buen manejo de los recurso para obtener un mayor rendimiento de los mismos.

                                      Semelhante

                                      PROCESO ADMINISTRATIVO
                                      ralejo84
                                      Test Diagnóstico HTML - CSS
                                      Bea Camacho
                                      FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
                                      Andrea Castro
                                      ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
                                      ABY LERI
                                      Proceso Administrativo
                                      Emilio Domínguez
                                      MAESTROS DE LA CALIDAD
                                      danielamarisol
                                      Autoconocimiento
                                      Vicente Badillo
                                      Control HTML - CSS / Prototipado Web
                                      Lhuis .
                                      MANO DE OBRA DIRECTA
                                      Juan David Mende6620
                                      ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
                                      Carlos O