La búsqueda de trabajo

Perfil del puesto de trabajo
1. Método de recopilación y descripción de los requisitos y habilidades que un trabajador debe tener en un puesto de trabajo
2. sirven para
  1. Definir e identificar las funciones y actividades de cada empleado según su cargo en la institución
    1. Se logra definir lo que la empresa espera del empleado
3. Representan una base, y de esta manera se desarrollar mecanismos para estandarizar o normalizar las actividades de los empleados
4. Proceso básico realizado para obtener toda la información requerida para estructurar un perfil de puesto
  1. Análisis de trabajo: Proceso de estudio, identificación e investigación de los componentes del puesto que demandan su ejecución
  2. Descripción del puesto de trabajo: Exposición detallada, ordenada y sistemática del resultado del análisis de puesto
Fuentes de oferta laboral
1. Motores de búsqueda
  1. Sitios web (recurso gratuitos) que nos dirigen a páginas web. Se mantienen actualizados, son fáciles de usar, pueden adquirir modalidad regional, están enfocados en zonas que ofrecen servicios y contenidos específicos
    1. Ejemplo: Google, facebook, twitter
2. Sitios web del empleador
  1. Tienen la información del trabajo más actual y precisa. Se mantienen en estrecha relación con el trabajador .Se publican todos los trabajos disponibles y no deben pagarse
    1. Ejemplo: Infojobs, Linkedin
3. Periódicos
  1. Fuente tradicional donde se analizan los anuncios clasificados en las secciones clasificadas
    1. Ejemplos: La nación, La Nueva, Clarín
estrategias de búsqueda de empleo
1. Pasos a seguir
  1. Tener en claro el trabajo que pretendemos conseguir
  2. Delimitar un objetivo personal
  3. Elegir las ocupaciones según
    1. El interés
    2. Capacidades
    3. Que sean demandados
2. Información que se precisa
  1. El mercado de trabajo
    1. Ofertas de empleo
    2. Información de las empresas de tu interés
    3. Requisitos de los perfiles profesionales
    4. Tendencias de la actividad empresarial
    5. Factores del entorno que condicionan al mercado de trabajo
  2. Formación
    1. Posibilidades formativas que existan en el entorno
    2. Programas
    3. Salidas profesionales
    4. Existencia de becas y ayudas a la formación
    5. Analizar ofertas formativas
3. Recursos y servicios
  1. Instituciones, Organismos y Entidades que ofrezcan servicios
    1. Intermedian en el mercado, colocan, seleccionan o dan trabajo temporal
4. Técnicas de búsqueda de empleo
  1. Autocandidatura
    1. Darte a conocer como profesional antes de que exista una oferta de empleo
    2. Se debe recoger información de las empresas que te interesan
    3. Forma más usual
      1. Currículum vitae
      2. Carta de presentación
    4. Busca conseguir una entrevista con la empresa para ser contratado
  2. Contactos personales y profesionales
    1. Personas que conocen son un recurso que te permite acceder a una colocación
  3. Intermediarios del mercado (consultoras)
    1. Entidades que ponen en contacto a personas que buscan trabajo con empresas que necesitan personal
    2. Se debe
      1. Inscribir como demandante de empleo
      2. Actualizar los datos profesionales
  4. Respuestas a anuncios
    1. La persona responde a una oferta de empleo
    2. Se debe
      1. Adaptar currículum y carta de presentación
      2. Destacar aspectos de tu perfil que coincidan con los requisitos
      3. Seguir las reglas que se piden en el anuncio

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Semelhante

	Criado por Milagros Correa mais de 7 anos atrás