Muss man bei einem 8-Stunden-Arbeitstag eine Pause machen?
Responda
Nein, man kann auch einfach durcharbeiten und dafür früher gehen.
Ja, die Pause muss genau nach 4 Stunden Arbeitszeit sein.
Ja, nach spätestens 6 Arbeitsstunden muss man eine 30 minütige Pause einlegen.
Questão 2
Questão
Müssen Überstunden bezahlt werden?
Responda
Nicht wenn man sie freiwillig macht.
Nicht wenn der Arbeitsvertrag Überstunden vorsieht.
Ja, Überstunden müssen in jedem Fall ausgeglichen werden. Entweder durch Geld oder Freizeit.
Questão 3
Questão
Sie möchten Teilzeit arbeiten, der Chef lehnt das aber ab. Ist das rechtens?
Responda
Ja, selbstverständlich. Das liegt im Ermessen des Chefs.
Ja. Aber nur, wenn er betriebliche Gründe angeben kann, die eine Teilzeitarbeit unmöglich machen.
Nein. Wenn ich Teilzeit arbeiten will, dann darf ich das auch.
Questão 4
Questão
Ihr Chef verlangt von Ihnen, dass Sie samstags arbeiten. Ist das erlaubt?
Responda
Ja. Der Samstag ist ein normaler Werktag und deshalb kann mein Chef auch von mir verlangen zu arbeiten. Ausnahme: Das Recht hat er nicht, wenn mein Arbeitsvertrag das ausschließt.
Nein. Der Samstag gehört zum Wochenende und ist damit kein Arbeitstag.
Ja, aber nur, wenn ich meine Zustimmung dazu gebe.
Questão 5
Questão
Wann muss ich - rechtlich gesehen - auf mein Gehalt verzichten?
Responda
Es gibt keine rechtliche Verpflichtung.
Der Arbeitgeber kann das einmal alle zehn Jahre verlangen.
Wenn das Unternehmen sonst Insolvenz anmelden muss.
Questão 6
Questão
Was passiert mit meinem Urlaubsanspruch in der Elternzeit?
Responda
Ich erhalte auch während meiner Elternzeit Urlaub, den ich danach nehmen kann.
Der Arbeitgeber darf den Urlaubsanspruch für die Dauer meiner Elternzeit monatlich um ein Zwölftel mindern.
In der Elternzeit besteht kein Urlaubsanspruch, weil auch keine Arbeit verrichtet wird.
Questão 7
Questão
Wie viele Urlaubstage pro Jahr stehen einem Arbeitnehmer bei einer Sechs-Tage-Woche zu?
Responda
20
24
28
Questão 8
Questão
Welchen Anspruch haben Arbeitnehmer laut Gesetz NICHT?
Responda
Das Recht auf Einsicht der eigenen Personalakte.
Den Anspruch auf Hinzuziehen eines Anwalts bei einem Personalgespräch.
Das Recht auf Verfassen einer Gegendarstellung bei einer Abmahnung.
Questão 9
Questão
Welchen Anspruch haben Leiharbeiter?
Responda
Sie müssen nach dem Equal-Pay-Grundsatz wie die Stammbelegschaft bezahlt werden.
Sie können mit jedem Betrieb, in dem sie eingesetzt werden, einen eigenen Arbeitsvertrag abschließen.
Sie haben wegen der außergewöhnlichen Belastung durch die häufig wechselnden Arbeitsplätze Anspruch auf zwei zusätzliche Urlaubstage im Jahr.
Questão 10
Questão
Ist eine Probezeit am Anfang eines Arbeitsverhältnisses vorgeschrieben?
Responda
Ja, jedes Arbeitsverhältnis in Deutschland beginnt mit einer Probezeit.
Nein, vorgeschrieben ist die Probezeit nur für Ausbildungsverhältnisse.
Ja, man kann sie aber im Arbeitsvertrag ausschließen.
Questão 11
Questão
Darf ich während einer Krankschreibung ins Ausland reisen?
Responda
Ja, wenn ich zuvor die Genehmigung des Arztes und der Krankenkasse einhole.
Ja, wenn ich meinen Arbeitgeber um Erlaubnis bitte.
Nein, für die Dauer der Krankschreibung muss ich im Inland bleiben.
Questão 12
Questão
Wie lange erhalte ich maximal Lohnfortzahlung bei Krankheit?
Responda
6 Wochen
7 Wochen
8 Wochen
Questão 13
Questão
Welcher der aufgeführten Fälle zählt als Arbeitsunfall?
Responda
Herzinfarkt am Schreibtisch im Büro
Schwerhörigkeit nach jahrelanger Arbeit auf der Baustelle
Beinbruch nach einem Sturz durch eine Stolperfalle am Arbeitsplatz
Questão 14
Questão
Darf ich trotz Krankschreibung arbeiten?
Responda
Ja, aber nur, wenn der Arzt mir eine Gesundschreibung ausstellt.
Ja, wenn mein Arbeitgeber mir erlaubt, die Arbeit trotz Krankschreibung wieder aufzunehmen.
Nein, da mein Versicherungsschutz sonst erlischt.
Questão 15
Questão
Ihr Chef hat Ihnen gekündigt, doch Sie halten die Kündigung für nicht rechtmäßig. Was müssen Sie tun?
Responda
Ich muss schriftlich bei meinem Arbeitgeber Widerspruch gegen die Kündigung einlegen.
Ich muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht erheben.
Ich muss gar nichts tun. Wenn die Kündigung nicht rechtmäßig ist, wird sie automatisch unwirksam.
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