Warum ist die Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplanes notwendig und welche Gesichtspunkte sind bei der Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplanes zu berücksichtigen?
Responda
Um eine Übersicht der notwendigen zu vermittelnden Punkte in der Ausbildung darzustellen.
Um den Ausbildungsrahmenplan unter Berücksichtigung der Aspekte wie Urlaubsplanung, Auftragslage, Berufsschulzeiten, Möglichkeiten in Kooperation einzuhalten.
Um eine Übersicht der sinnvollen und wichtigen Unterweisungen für den Betrieb zu erarbeiten
Um die Ausbildungsbeauftragten zu bestellen
Questão 2
Questão
In welchen Betrieben werden Jugend- und Auszubildendenvertretungen gewählt?
Responda
Betriebe mit mindestens 5 Arbeitnehmern unter 18 Jahren oder Auszubildenden unter 25 Jahren
Betriebe mit mindestens 5 Auszubildenden unter 18 Jahren oder Arbeitnehmern unter 25 Jahren
Questão 3
Questão
Im dualen System der beruflichen Ausbildung müssen verschiedene Partner zusammenarbeiten.
Was versteht man in diesem Zusammenhang unter Lernkooperation?
Responda
Die Lernorte haben eine gemeinsame Zielsetzung und müssen dafür sorgen das die Auszubildenden die Abschlussprüfung bestehen. Dafür müssen diese zusammenarbeiten.
Die Lernorte kooperieren mit den zuständigen Kammern um gemeinsam einen erfolgreichen Lehrplan für die Auszubildenden zu erarbeiten an den sich alle richten.
Questão 4
Questão
Nennen Sie die beteiligten und Mitwirkenden in der beruflichen Ausbildung!
Responda
Betrieb
Berufsschule
überbetriebliche Ausbildungseinrichtungen
Arbeitsagentur
Abendschule
Gymnasium
Realschule
Questão 5
Questão
Neben der Stellenanzeige in einer Tageszeitung gibt es vielfältige Möglichkeiten bei der Lehrlingssuche.
Nennen Sie 5 entsprechende Beispiele.
Responda
Stellenanzeige im Internet oder soziale Netzwerke
Radio
Arbeitsamt
Telefonbucheinträge
Tag der offen Tür im Betrieb
Schulpraktikum
Questão 6
Questão
Welche Anforderungen werden an die einzelnen Bewerbungsunterlagen gestellt?
Responda
möglichst Fehlerfrei
lückenloser Lebenslauf
betrieblich abgestimmtes Anschreiben
letztes Schulzeugniss
beglaubigte Passkopien
Führungszeugnis
Gesundheitsatest
Questão 7
Questão
Nennen Sie drei Arten von möglichen Einstellungstests!
Responda
Kenntnisprüfungen und Wissenstests ( Rechnen, Rechtschreibung, Allgemeinwissen)
Konzentration- und Belastungstests
Persönlichkeitstest
Gesundheitstest
Psychologische Untersuchung
Drogentest
Questão 8
Questão
Wie sollte ein Vorstellungsgespräch gestaltet sein?
Responda
Begrüßung und einleitende Worte
Nach Vorstellung auf Förmlichkeiten verzichten
Fragen stellen zum Bewerbungsschreiben, zur Berufswahl, Betriebswahl, Motivation
Fragen zu Hobby, bevorzugte Schulfächer, Eignung und Neigungen
Fragen des Bewerbers beantworten
Entscheidungstermin bekanntgeben
Abschluss des Gespräches und Verabschiedung
Fragen zu Parteizugehörigkeit, Krankheit, finanzielle Verhältnisse
Questão 9
Questão
Nennen Sie die Mindestinhalte des Ausbildungsvertrages!
Responda
Ausbildungsberuf, Ziel der Ausbildung
Art, sachliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung
Beginn und Dauer der Ausbildung
Ergänzende Ausbildungsmaßnahmen
Regelmäßige tägliche Arbeitszeit
Dauer der Probezeit und Kündigungsvoraussetzungen
Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung sowie Hinweiße auf Tarifverträge
Dauer des Urlaubes
Einstellungsvorraussetzungen
Namen, Adressen, Unterschriften
Questão 10
Questão
Nennen Sie die die jeweilige Hauptpflicht des Ausbildenden und des Auszubildenden!
Responda
Ausbildende haben hauptsächlich eine Ausbildungspflicht. Die zielgerichtete, planmäßige Ausbildung der Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten, die nach der Ausbildungsverordnung in der vorgesehenen Zeit zum Erreichen des Ausbildungszieles notwendig sind.
Ausbildende haben hauptsächlich keine Ausbildungspflicht. Die sorgfältige, klare Ausbildung der Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten, die den Betriebszielen dienen in der Probezeit zum Erreichen der Ausbildungsordnung notwendig sind zu vermitteln.
Ausbilder und Ausbildende habe noch Erziehungspflicht und Fürsorgepflicht.
Ausbildende haben eine Aufsichtspflicht der unter 18 Jährigen während der Schulzeit
Auszubildende haben eine Lehrplicht. Sie müssen die ihnen im Rahmen der Berufsausbildung aufgetragenen Aufgaben sorgfältig ausführen.
Auszubildende haben eine Schweigepflicht. Sie dürfen keine erlernten Kenntnisse und Fähigkeiten preisgeben oder veröffentlichen.
Questão 11
Questão
Nennen Sie 5 weitere Pflichten des Ausbildenden.
Responda
Ausbildungsmittel kostenlos zur Verfügung stellen
Den Auszubildenden in der Gewerkschaft anmelden
Auszubildende für Zwischen- und Abschlussprüfung freistellen
Berichtshefte aushändigen und kontrolieren
berufliche Handlungsfähigkeit vermitteln
nur ausbildungsbezogene Aufgaben übertragen, die seinen körperlichen Kräften angemessen sind
Jährliche Sprechzeiten mit den Erziehungsberechtigten vereinbaren
Questão 12
Questão
Nennen Sie 5 weitere Pflichten des Auszubildenden
Responda
am Berufsschulunterricht teilnehmen.
die Weisungen des Ausbildenden, des Ausbilders und weisungsbefugter Person befolgen
Stillschweigen über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse bewahren
die Betriebsordnung beachten
Berichtsheft führen und dem Ausbilder vorlegen
Ausbildungsrahmenplan erstellen
Rahmenlehrplan erarbeiten
berufliche Handlungskompetenz vermitteln
Questão 13
Questão
Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt [blank_start]immer[blank_end] mit einer Probezeit. Diese muss mindestens [blank_start]ein Monat[blank_end] und darf höchstens [blank_start]vier Monate[blank_end] betragen. Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis [blank_start]jederzeit[blank_end] sowohl vom Ausbildungsbetrieb als auch vom Auszubildenden [blank_start]ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist[blank_end] und [blank_start]ohne Angabe von[blank_end] Gründen gekündigt werden.
Responda
immer
oft
häufig
besser
ein Monat
sechs Monate
vier Monate
eine Woche
vier Monate
sechs Monate
neun Monate
ein Jahr
jederzeit
innerhalb einer Woche
bedingt
ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist
innerhalb eines Monats
innerhalb einer Woche
ohne Angabe von
nur bei konkreten
bei widerholten
Questão 14
Questão
Warum ist eine Probezeit sinnvoll?
Responda
Um Kündigungsfristen bei Fehlentscheidungen zu minimieren
Ausbilder hat Zeit zu prüfen ob der Auszubildende für den Beruf geeignet ist.
Ausbilder kann herausfinden ob der Auszubildende die Voraussetzungen erfüllt.
Auszubildende erkennt ob der gewählte Beruf seinen Vorstellungen entspricht
Auszubildende sieht ob er im Betrieb zu recht kommt.
Auszubildende hat die Möglichkeit eine Handlungskompetenz zu erlangen
Ausbilder kann Personalbedarf kurzfristig decken
Questão 15
Questão
Welche Verpflichtungen übernimmt der Ausbildende gegenüber der Berufsschule?
Responda
Er muss den Auszubildenden anmelden
Er muss den Auszubildenden für den Unterricht an der Berufsschule freistellen
Er muss den Rahmenlehrplan vorgeben
Er muss seine Ausbildungsmethoden mit den Lehrern besprechen
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