Evaluación del Desempeño

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Evaluación del Desempeño
Isabel de la Rosa
Quiz por Isabel de la Rosa, atualizado more than 1 year ago
Isabel de la Rosa
Criado por Isabel de la Rosa mais de 9 anos atrás
46
0

Resumo de Recurso

Questão 1

Questão
Constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. La mayor parte de los empleados procura obtener retroalimentación sobre la manera en que cumplen sus actividades ¿ es parte de la evaluación del desempeño?
Responda
  • True
  • False

Questão 2

Questão
Mejora del desempeño Políticas de Compensación Decisiones de ubicación Necesidades de Capacitación del desarrollo Planeación y desarrollo de la carrera profesional Imprecisión de la información Errores en el diseño de puesto Desafíos externos son los usos de evaluación del desempeño
Responda
  • True
  • False

Questão 3

Questão
proporcionar una descripción exacta y confiable de la manera en que el empleado lleva a cabo su puesto ¿ Es la justificación de la evaluación del desempeñó?
Responda
  • True
  • False

Questão 4

Questão
proporcionar una descripción exacta y confiable de la manera en que el empleado lleva a cabo su puesto ¿ Es el objetivo de la evaluación de desempeño?
Responda
  • True
  • False

Questão 5

Questão
Son los parámetros que permiten mediciones mas objetivas. ¿hace referencia a los estándares de desempeño?
Responda
  • True
  • False

Questão 6

Questão
¿Mediciones del desempeño? Son los sistemas de calificación de c/labor.
Responda
  • True
  • False

Questão 7

Questão
Las observaciones del desempeño pueden llevarse a cabo en 4 formas
Responda
  • True
  • False

Questão 8

Questão
Forma directa es cuando quien califica el desempeño lo ve en persona
Responda
  • True
  • False

Questão 9

Questão
Forma indirecta es basarse en otros elementos
Responda
  • True
  • False

Questão 10

Questão
Objetividad en las mediciones son calificaciones no verificables, que pueden considerarse opiniones del evaluador.
Responda
  • True
  • False

Questão 11

Questão
Subjetividad en las mediciones son calificaciones no verificables, que pueden considerarse opiniones del evaluador.
Responda
  • True
  • False

Questão 12

Questão
Elementos subjetivos. Pueden conducir a distorsiones de la calificación.
Responda
  • True
  • False

Questão 13

Questão
Elementos subjetivos son Prejuicios personales La tendencia a la medición central La interferencia de razones subconscientes El efecto de acontecimientos Efecto de halo o aureola
Responda
  • True
  • False

Questão 14

Questão
Escalas de puntuación Listas de verificación Métodos de selección forzada ¿Son técnicas de evaluación del desempeño de uso mas común?
Responda
  • True
  • False

Questão 15

Questão
Capacitación de los evaluadores. Entrevistas de evaluación. ¿Son técnicas de evaluación del desempeño ?
Responda
  • True
  • False

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