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Descrição
Quiz por Esperanza Gomez 9796, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Esperanza Gomez 9796
aproximadamente 9 anos atrás
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Questão 1
Questão
1. De los siguientes, cual no es un derecho del trabajador otorgado por la LOLS
Responda
-
Fundar sindicatos, suspenderlos y extinguirlos
-
No afiliarse a un sindicato si no lo desean
-
Crear un sindicato aunque este no cumpla los estatutos.
-
Separarse del sindicato al que estén afiliados
Questão 2
Questão
2. Son obligatorios tres delegados en caso de que:
Responda
-
La empresa tenga más de 10 trabajadores
-
La empresa tenga entre 11 y 30 trabajadores
-
La empresa tenga entre 31 y 49 trabajadores
-
En ningún caso.
Questão 3
Questão
3. Tanto los delegados como los comités de empresa NO tienen la obligación de:
Responda
-
Recibir la información del empresario
-
Emitir informes previos a las decisiones
-
Vigilar y controlar el cumplimiento de la legalidad vigente
-
Proponer candidatos para la representación sindical.
Questão 4
Questão
4. Cual de los siguientes NO es un tipo de acuerdo resultante del dialogo entre trabajadores y empresarios:
Responda
-
Estatuto de los trabajadores
-
Convenio marco
-
Convenio colectivo
-
Convenios de empresa
Questão 5
Questão
5. Los convenios deben contener como mínimo
Responda
-
Identificación de las partes, ámbito de ampliación, denuncia del convenio,comisión paritaria y clausula de descuento salarial.
-
Denuncia del convenio, ámbito de ampliación, derechos del trabajador y disposiciones normativas.
-
Identificación de las partes, ámbito geográfico y denuncia del convenio
-
Identificación de las partes, ámbito de ampliación y clausula de inapliación
Questão 6
Questão
6. No es una solución extrajudicial
Responda
-
Pacto entre trabajador y empresario
-
Conciliación
-
Mediación
-
Arbitraje
Questão 7
Questão
7. Que dos tipos de conflicto colectivo pueden darse:
Responda
-
Jurídico y de derecho
-
Económico y de intereses
-
Jurídico y económico
-
Jurídico y social
Questão 8
Questão
8. Para que una huelga sea legal debe seguir el siguiente procedimiento:
Responda
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Acuerdo de las partes, declaración de huelga y creación del comité de huelga
-
Declaración de huelga y fijación de servicios mínimos
-
Acuerdo de las partes, creación de comité y comunicación al empresario.
-
Acuerdo de las partes, declaración de huelga, creación del comité de huelga y fijación de servicios mínimos
Questão 9
Questão
9. Una huelga es ilegal si:
Responda
-
El procedimiento no es el correcto
-
El empresario no da su consentimiento
-
El comité de huelga está formado por menos de 12 trabajadores
-
Se comunica al empresario la intención de huelga con un mínimo de 5 días
Questão 10
Questão
10. El cierre patronal es un derecho que el empresario puede adoptar si:
Responda
-
Los trabajadores permanezcan en el centro
-
Haya riesgo de violencia para las personas o daños graves para las personas o cosas
-
La plantilla de trabajadores es la mínima exigida
-
Los trabajadores se acogen a huelga
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