Questão 1
Questão
la cultura organizacional Seria de entendida, como normas, valores, actitudes y creencias, compartidos por los miembros de una organización.
Questão 2
Questão
Antecedentes y de factores culturales, que son importantes para las organizaciones y también que las personas, a pesar de sus diferentes antecedentes, puedes coexistir y prosperar en una organización. esto define a la cultura organizacional .
Questão 3
Questão
La administración empezó desde el inicio de humanidad
Questão 4
Questão
antes todo era a mano y ahora todo es con tecnología, otra es que existe resistencia al cambio y antes todos se adaptaban estos son antecedentes de la cultura organizacional.
Questão 5
Questão
estas son ventajas de la diversidad en organizaciones.
• Se incrementa la motivación y la eficiencia de la plantilla.
• Aumenta la innovación y creatividad entre las personas que trabajan en la empresa u organización.
Questão 6
Questão
estos beneficios los obtiene una organización sin divercidad
• Mejora del clima laboral.
• Mejora de la productividad y fidelización de recursos humanos.
Questão 7
Questão
es cultura:
• Es una especie de tejido social que abarca las distintas formas y expresiones de una sociedad determinada.
Questão 8
Questão
Según Taylor la cultura organizacional :
“es el conjunto de valores, creencias, actitudes y normas compartidas que dan forma al comportamiento y expectativas de cada uno de los miembros de una organización”.
Questão 9
Questão
acultura corporativa:
• como un conjunto de creencias valores costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman una organización
Questão 10
Questão
subsistemas culturales de la organización:
• Cultura formal
• Cultura informal