Questão 1
Questão
[blank_start]Organización[blank_end] es una estructura jerárquica de relaciones entre personas, trabajo y recursos, con el propósito de aprovechar al máximo los elementos.
Questão 2
Questão
Escribe los principios para establecer una organización racional
1. [blank_start]Del Objetivo[blank_end]
2. [blank_start]Especialización[blank_end]
3. [blank_start]Jerarquía[blank_end]
4. [blank_start]Paridad de autoridad y responsabilidad[blank_end]
5. [blank_start]Unidad de mando[blank_end]
6. [blank_start]Difusión[blank_end]
7. [blank_start]Amplitud o tramo de control[blank_end]
8. [blank_start]De la coordinación[blank_end]
9. [blank_start]Continuidad[blank_end]
Questão 3
Questão
¿Cuales son las etapas de organización?
Questão 4
Questão
[blank_start]Jerarquización[blank_end] es la disposición de las funciones de una organización por orden de rango, grado o importancia.
Responda
-
Jerarquización
-
Departamentalización
-
Especialización
-
Coordinación
Questão 5
Questão
[blank_start]Departamentalización[blank_end] en la división y el agrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas con base en su similitud.
Responda
-
Departamentalización
-
Coordinación
-
Jerarquía
-
Especialización
Questão 6
Questão
La [blank_start]coordinación[blank_end] es la sincronización de los recursos y los esfuerzos de un grupo social, con el fin de lograr oportunidad, unidad, armonía y rapidez, en el desarrollo y la consecución de los objetivos.
Responda
-
coordinación
-
jerarquización
-
departamentalización
-
especialización
Questão 7
Questão
Menciona los tipos de organización
1. [blank_start]Lineal o militar[blank_end]
2. [blank_start]Funcional o de Taylor[blank_end]
3. [blank_start]Lineo-funcional[blank_end]
4. [blank_start]Estaf[blank_end]
5. [blank_start]Por comités[blank_end]
6. [blank_start]Matricial[blank_end]
Responda
-
Lineal o militar
-
Funcional o de Taylor
-
Lineo-funcional
-
Estaf
-
Por comités
-
Matricial
Questão 8
Questão
¿Cuales son las herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional?
Responda
-
Mapas mentales
-
Organigramas
-
Mapas conceptivos
-
Manuales
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Diagramas de flujo
-
Carta de actividades
-
Análisis de puesto
-
Instructivo
Questão 9
Questão
John Smith afirmó que el trabajo de una persona debe limitarse, hasta donde sea posible, a la ejecución de una sola actividad.
Questão 10
Questão
En el principio de "Unidad de mando" dice que en cada centro de autoridad debe asignarse más de un jefe para que los subordinados puedan reportarse con cualquiera.
Questão 11
Questão
En el principio de amplitud o tramo de control dice que debe haber un límite de subordinados que deben reportar a un ejecutivo, de no más de 5 o 6 subordinados
Questão 12
Questão
¿Cuales son los tipos de departamentalización?
1. [blank_start]Funcional[blank_end]
2. [blank_start]Por productos[blank_end]
3. [blank_start]Geográfica o por territorios[blank_end]
4. [blank_start]Clientes[blank_end]
5. [blank_start]Por proceso o equipos[blank_end]
6. [blank_start]Secuencia[blank_end]
Questão 13
Questão
En la organización lineal o militar el poder se concentra en más de una persona.
Questão 14
Questão
En la organización funcional o de taylor consiste en dividir el trabajo y establecer la especialización de manera que cada hombre ejecute el menor número posible de funciones.
Questão 15
Questão
En la organización lineo-funcional se combina de:
-Organización lineo: que la responsabilidad se transmite a más de un jefe para cada función
-Organización funcional: la especialización de cada actividad en una función.
Questão 16
Questão
La organización estaf se origina por la necesidad del manejo de detalles, contando con especialistas capaces de dar información experta y asesoría a los departamentos de línea.
Questão 17
Questão
En la organización matricial consiste en combinar la jerarquización por proyectos con la de funciones.
Questão 18
Questão
Los organigramas muestran gráficamente la estructura formal de una organización, mostrando interrelaciones, funciones, niveles jerárquicos, obligaciones y autoridad.
Questão 19
Questão
En la carta de actividades se analiza cada actividad de cada persona para mejorar la estructura de grupos de trabajo.
Questão 20
Questão
En el análisis de puesto se clasifican los labores en una unidad de trabajo específica, así como las características, conocimientos y aptitudes que debe poseer el personal que lo desempeña