Estatuto Marco. Test 1

a) Sometimiento pleno a la Ley y el derecho

b) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de personal estatutario

c) Estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condición de personal estatutario fijo

d) Todas son verdaderas

a) Concurso

b) Concurso-oposición

c) Oposición

d) Es el único motivo para elegir la oposición

a) Se establecerá en la convocatoria

b) Se establecerá en la Oferta de Empleo Público

c) Se establecerá reglamentariamente

d) Se establecerá en cualquier momento pero siempre con anterioridad a la convocatoria de las pruebas

a) Siempre debe existir

b) De existir, será obligatorio

c) Podrá existir siempre que la convocatoria no lo rechace expresamente

d) De existir, no forma parte del proceso selectivo

a) Siempre deberá existir con relación a las pruebas baremación previa

b) No puede existir respecto a las pruebas baremación previa

c) Puede existir o no, respecto a las pruebas, baremación previa

d) A diferencia de tal supuesto en el concurso-oposición, siempre deberá existir baremación previa respecto de las pruebas

a) El sueldo y los trienios

b) El sueldo

c) El sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias

d) El sueldo y las pagas extraordinarias

a) Serán dos al año y se devengarán preferentemente en los mese de junio y diciembre

b) Serán tres al año y se devengarán preferentemente en los meses de marzo, junio y diciembre

c) Forman parte de las retribuciones complementarias

d) Forman parte de las gratificaciones por servicios extraordinarios

a) A la libre sindicación

b) A la actividad sindical

c) A la huelga, garantizándose en todo caso el mantenimiento de los servicios que resulten esenciales para la atención sanitaria a la población

d) Al derecho de petición

a) La renuncia

b) La pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento

c) La sanción disciplinaria firme de separación del servicio

d) Incapacidad permanente parcial

a) Haber sido despedido disciplinariamente de cualquier puesto de trabajo

b) Haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud

c) Hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas

d) Haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración Pública

a) No se podrá exceder de la edad de jubilación

b) No se podrá tener cinco años menos que la de la edad de jubilación forzosa

c) No se podrá exceder de la edad de jubilación forzosa

d) Salvo causa grave justificada, no se podrá exceder de la edad de jubilación

a) Serán diferentes para cada servicio de salud

b) Se determinarán cada año en las correspondientes Leyes de Presupuestos

c) Están determinadas en la Ley General Presupuestaria

d) Podrán ser iguales en todos los servicios de salud

a) Cada seis meses de servicio

b) Cada tres años de servicio

c) Cada año de servicio

d) Cada cuatro años de servicio

a) Son siempre fijas

b) Son siempre variables

c) Pueden ser fijas o variables

d) No existen

a) 20 días a la fecha que se desee hacer efectiva

b) 15 días a la fecha en que se desee hacer efectiva

c) 10 días a la fecha en que se desee hacer efectiva

d) 5 días a la fecha en que se desee hacer efectiva

a) En cada convocatoria se consiga al menos con dichas personas el dos por ciento de los efectivos totales de cada servicio de salud

b) Progresivamente se consiga al menos con dichas personas el dos por ciento de los efectivos totales de cada servicio de salud

c) En cada convocatoria se consiga al menos con dichas personas el tres por ciento de los efectivos totales de cada servicio de salud

d) Progresivamente se consiga con dichas personas más del dos por ciento de los efectivos totales de cada servicio de salud

a) La movilidad del personal en el conjunto del Sistema Nacional de Salud

b) Excepcionalmente la movilidad del personal en el conjunto del Sistema Nacional de Salud

c) La movilidad del personal para determinados puestos específicos del Sistema Nacional de Salud

d) La movilidad del personal en el Sistema Nacional de Salud cuando las CC AA así lo convengan recíprocamente

a) Eliminación de sus desventajas

b) Compensación de sus desventajas

c) Ponderación de sus desventajas

d) Preponderancia en la evaluación de sus desventajas

a) Concurso-oposición

b) Oposición

c) Concurso

d) Todas son verdaderas

a) Podrán ser colegiados

b) Tendrán que ser colegiados

c) Para la selección de determinados puestos de trabajo tendrán que ser colegiados

d) Salvo para los puestos que se especifiquen expresamente en la convocatoria deberán ser colegiados

a) Como regla general no estará sujeto a un período de prueba

b) En cualquier caso está sujeto a un período de prueba

c) Podrá estar sujeto a un período de prueba, pero no si ya ha superado el mismo con ocasión de otro nombramiento dentro del plazo que se determine

d) No podrá estar sujeto a un período de prueba, pero sí se tratara de personal laboral

a) La integración del personal estatutario en las distintas instituciones o centros se realizará mediante su incorporación a una plaza, puesto de trabajo o función

b) En el ámbito de cada servicio de salud, atendiendo a las características de su organización sanitaria y previa negociación en las Mesas correspondientes, se establecerán los sistemas de agrupamiento y enumeración de dichos puestos o plazas

c) a y b son verdaderas

d) Todas son falsas

a) Tres meses para personal que no sea universitario o diplomado

b) Dos meses para personal universitario o diplomado

c) Tres meses para toda clase de personal

d) Tres meses para personal que sea universitario o diplomado

a) Dos años en la categoría de procedencia

b) Un año en la categoría de procedencia

c) Dos años en el puesto de procedencia

d) Todas son falsas

a) Al personal estatutario que desempeña su función en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de cualquier administración pública

b) Al personal estatutario que desempeña su función en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autónomas o en los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado

c) Al personal estatutario que desempeña su función en los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado

d) Todas son falsas