De acordo com Maximiano (2009) existem diversas etapas para a realização do plano de carreira, que são vistas como imprescindíveis para que o plano seja abordado de forma eficaz. Assinale a alternativa que apresenta todas as etapas para realização do plano de carreira descritas por Maximiano.
Answer
Objetivos, Curso de Ação, Previsão de Recurso e Acompanhamento do Plano.
Objetivos, Curso de Ação, Estratégias de Carreira e Conhecimento do Mercado.
Objetivos, Plano de Ação, Estratégias de Carreira e Acompanhamento do Plano.
Objetivos, Plano de Ação, Previsão de Recurso e Meios de Controle.
Objetivos, Plano de Ação, Estratégias de Carreira e Meios de Controle.
Question 2
Question
A carreira profissional é uma trajetória que precisa ser delineada para que o sucesso aconteça. É nesse ponto que entra o plano de carreira. Ele é responsável por expor o rumo traçado por nós para o sucesso profissional. Cabe destacar que existem alguns modelos de plano de carreira, e no e-book o autor Dutra (2002; 2010) sintetiza os modelos em etapas que devem ser feitas de forma individual.
Analise as assertivas abaixo e marque a alternativa correta.
I - Objetivos de Carreira - Estabelecimento dos propósitos os quais deseja alcançar, abordado de forma genérica e específica.
II - Estratégias de Carreira - Etapas relacionadas aos recursos, aos prazos estipulados e conquistados e aos resultados almejados.
III - Conhecimento do Mercado - Análise do que está acontecendo no mundo corporativo e na profissão escolhida.
IV - Plano de Ação - Estabelecimento dos propósitos os quais deseja alcançar, abordado de forma genérica e específica.
Answer
I, II, III e IV estão corretas
II, III e IV estão corretas
I e III estão corretas
II e IV estão corretas
I, II e III estão corretas
Question 3
Question
Através do autoconhecimento podemos controlar e avaliar o que foi realizado com o que foi projetado no plano de ação.
Acerca do Planejamento de Carreira, analise as alternativas abaixo e assinale a correta:
Answer
O “networking” é uma estratégia que pode ser utilizada como vantagem para o planejamento de carreira, uma vez que, auxilia o indivíduo a se manter informado sobre o que acontece no mercado.
No planejamento de carreira, o profissional precisa deixar claro como cada objetivo será atingido, isto é, qual a demanda relacionada a cada um que precisa estar exposta.
Para um bom planejamento de carreira deve-se considerar somente as informações de como se comporta o mercado relacionado a sua área de atuação escolhida e como as organizações estão agindo diante desse mercado.
O "coaching" e o "mentoring" são ferramentas que podem ser utilizadas somente no planejamento de carreira, já que possibilita um “norte” para aprimorar as habilidades e competências.
A autoavaliação sobre as suas características individuais é essencial para o planejamento da carreira. Realizando somente uma análise interna, o indivíduo já tem subsídios para definir corretamente a meta que deseja alcançar.