¿Cuáles son los principales procesos de la Gestión de Recursos Humanos?
Answer
La planificación de los recursos humanos.
El análisis de puestos de trabajo.
El diseño de puestos de trabajo.
La cobertura de las necesidades de recursos humanos (reclutamiento y selección).
El aumento del potencial humano (formación y desarrollo).
La evaluación de los recursos humanos.
La retribución de los empleados.
La motivación de los trabajadores.
La gestión de la salud e higiene en el trabajo.
La gestión estratégica de los recursos humanos.
Planificación
Organización
Dirección
Control
Recepción preliminar de solicitudes.
Pruebas de idoneidad.
Entrevistas de selección.
Verificación de referencias.
Examen Médico.
Entrevista con superiores.
Descripción realista del puesto.
Decisión de contratar.
Question 2
Question
La teoría X es considerada autocrática, impositiva y autoritaria, dicho en otras palabras es considerada negativa, debido a la actitud que según ésta; mantiene un individuo como parte de una organización, mientras que la teoría Y se considera democrática, consultiva y participativa, debido a la actitud de optimismo y más positiva del hombre que forma parte de una organización.
Seleccione la afirmación que no corresponde a la teoria Y.
Answer
El trabajo puede ser una fuente de satisfacción o de sufrimiento, de acuerdo con las condiciones.
Las recompensas con el trabajo están relacionadas con los compromisos asumidos.
Las personas que trabajan en las organizaciones tienen que ser obligadas, controladas y hasta amenazadas para que orienten sus esfuerzos hacia el logro de objetivos.
La imaginación, la creatividad y el ingenio se encuentran con facilidad en las personas.
Question 3
Question
La estructura orgánica del departamento de recursos humanos refleja no solo las funciones que debe de seguir sino también el tamaño de la organización o empresa.
Answer
True
False
Question 4
Question
Abraham Maslow afirma que el hombre tiene cinco categorías básicas de necesidades: fisiológicas, de seguridad, sociales, de estimación y autorrealización.
Answer
True
False
Question 5
Question
La planificación de recursos humanos es:
Answer
Un plan general de la empresa.
Un plan que permite cubrir las nesecidades futuras del personal.
un plan encaminado a resolver problemas financieros