Personalbeurteilung

Description

Personalmanagement Flashcards on Personalbeurteilung, created by Natalie Westerhoff on 22/01/2018.
Natalie Westerhoff
Flashcards by Natalie Westerhoff, updated more than 1 year ago
Natalie Westerhoff
Created by Natalie Westerhoff almost 7 years ago
1
0
1 2 3 4 5 (0)

Resource summary

Question Answer
Personalbeurteilung regelmäßige Beurteilung der MA für Feedback, Anerkennung guter Leistungen/VH-Weisen, Aufzeigen schlechter Leistungen&Wege zur Verbesserung & Hinweise auf PE-Maßnahmen
Was wird beurteilt? individuelle Arbeitsergebnisse VH-Weisen Persönlichkeitseigenschaften Erreichung von Zielen
Verfahren der Beurteilung Skalenverfahren Rangordnungsverfahren Kennzeichnungsverfahren
Wer beurteilt? unmittelbarer Vorgesetzter (meistens) unmittelbare Untergebene 360-Grad-Feedback (MA,Vorgesetze,Kunden,..)
Personalbeurteilung wichtigste Grundlagen STandardisierte Beurteilungssysteme Transparanz über Verfahren und Anforderungen
Personalbeurteilung Probleme Subjektivität (vor allem bei schwer messbaren Kriterien): Empathieeffekt, Überstrahlungseffekt, Erster Eindruck, Projektionsfehler, Nikolauseffekt Konfliktscheu: tendenz zur guten Mitte Beurteilung der Vergangenheit (nicht potenzialbezogen)
Show full summary Hide full summary

0 comments

There are no comments, be the first and leave one below:

Similar

Personalmanagement
d_hackl
Personalmanagement
Sabrina Heckler
Personalmanagement
n.nagalingam
Personalmanagement
Tobias Jäckel
Personalmanagement
manfred.moser
Integriertes PM
dobler_lukas
Personalwirtschaft/Politik
dobler_lukas
Of Mice and Men
becky_e
Edexcel IGCSE Business Studies Key terms Ch 1-9
minsung.kang