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Régimen disciplinario

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Derecho y Leyes Quiz on Régimen disciplinario, created by ANTONIO MANUEL COBOS VALENZUELA on 01/12/2017.
ANTONIO MANUEL COBOS VALENZUELA
Quiz by ANTONIO MANUEL COBOS VALENZUELA, updated more than 1 year ago
ANTONIO MANUEL COBOS VALENZUELA
Created by ANTONIO MANUEL COBOS VALENZUELA almost 7 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
La violación de la neutralidad o independencia política o sindical en el desarrollo de la actuación profesional.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 2

Question
La promoción o pertenencia a partidos políticos o a sindicatos, así como el desarrollo de actividades políticas o sindicales.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 3

Question
El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de sus funciones y la realización de actos irrespetuosos o la emisión pública de expresiones o manifestaciones contrarias al ordenamiento constitucional o al Rey y a las demás instituciones por ella reconocidas.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 4

Question
Organizar o participar activamente en reuniones o manifestaciones de carácter político o sindical, así como organizar, participar o asistir portando armas, vistiendo el uniforme reglamentario o haciendo uso de su condición de guardia civil, a manifestaciones o reuniones de carácter político, sindical o reivindicativo que se celebren en lugares públicos.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 5

Question
Toda actuación que suponga discriminación o acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad, orientación sexual, sexo, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 6

Question
La obstaculización grave del ejercicio de los derechos fundamentales o de las libertades públicas
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 7

Question
El trato inhumano, degradante, o vejatorio a las personas que se encuentren bajo su custodia o con las que se relacionen por razón del servicio.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 8

Question
El abuso de atribuciones que cause grave daño a los ciudadanos, a entidades con personalidad jurídica, a los subordinados o a la Administración.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 9

Question
La realización reiterada, en el marco de una relación de servicio, de actos de acoso psicológico u hostilidad.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 10

Question
La omisión de urgente auxilio, en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuación o cuando se trate de un compañero en peligro.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 11

Question
La falta de colaboración manifiesta con los demás miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, cuando resulte perjudicado gravemente el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 12

Question
La falta de presentación o puesta a disposición inmediata en la dependencia de destino o en la más próxima, en los casos de declaración de los estados de alarma o de excepción, así como, cuando así se disponga, en caso de alteración grave de la seguridad ciudadana o en supuestos de emergencia grave de protección civil.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 13

Question
La no comparecencia a prestar un servicio, ausentarse de él o desatenderlo, cuando por su naturaleza y circunstancias sea de especial relevancia.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 14

Question
Cometer un delito doloso condenado por sentencia firme, relacionado con el servicio, o cualquier otro delito que cause grave daño a la Administración, a los ciudadanos o a las entidades con personalidad jurídica
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 15

Question
La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de las mismas o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento del servicio.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 16

Question
La desobediencia grave o la indisciplina frente a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que éstas constituyan infracción manifiesta del ordenamiento jurídico.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 17

Question
La publicación o utilización indebida de secretos oficiales, declarados así con arreglo a la legislación específica en la materia.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 18

Question
Violar el secreto profesional cuando afecte a la defensa nacional o a la seguridad ciudadana, perjudique el desarrollo de la labor policial o cause daños a personas físicas o jurídicas, públicas o privadas.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 19

Question
Desarrollar cualquier actividad que vulnere las normas sobre incompatibilidades
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 20

Question
Alterar o manipular los registros de imágenes o sonidos obtenidos con videocámaras
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 21

Question
Permitir el acceso de personas no autorizadas a las imágenes o sonidos obtenidos por cualquier medio legítimo o utilizar aquéllas o éstos para fines distintos de los previstos legalmente.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 22

Question
Reproducir las imágenes y sonidos obtenidos con videocámaras para fines distintos de los previstos legalmente.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 23

Question
Utilizar los medios técnicos regulados en la normativa legal sobre videocámaras para fines distintos de los previstos en ésta
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 24

Question
Prestar servicio en estado de embriaguez o bajo los efectos de estupefacientes o sustancias tóxicas o psicotrópicas o el consumo de los mismos durante el servicio.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 25

Question
La negativa injustificada a someterse a reconocimiento médico, prueba de alcoholemia o detección del consumo de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias similares, legítimamente ordenada por la autoridad competente, a fin de constatar la capacidad psicofísica para prestar servicio.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 26

Question
La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales cuando con ello se cause perjuicio a la Administración, a los ciudadanos o a entidades con personalidad jurídica.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 27

Question
Cometer falta grave, teniendo anotadas, sin cancelar, dos faltas muy graves, o una grave y otra muy grave.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 28

Question
No impedir que el personal subordinado realice cualquier acción u omisión tipificada como falta muy grave en la presente Ley
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 29

Question
Inducir a la comisión de alguna de las faltas previstas en los apartados anteriores. (muy graves)
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 30

Question
La comisión de actos que atenten a la dignidad de las instituciones o poderes del Estado, de las Comunidades Autónomas o Administraciones Locales, a las personas o autoridades que los encarnan o a sus símbolos; así como la observancia de conductas gravemente contrarias a la dignidad de la Guardia Civil.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 31

Question
El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 32

Question
El impedimento, la dificultad o la limitación a los ciudadanos, a los subordinados o a las entidades con personalidad jurídica, del ejercicio de los derechos que tengan reconocidos.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 33

Question
Ordenar a los subordinados la ejecución de prestaciones de tipo personal ajenas al servicio o dictar órdenes a los ciudadanos no relacionadas con el servicio.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 34

Question
La falta de subordinación.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 35

Question
La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos en el ejercicio de sus funciones, con ocasión de ellas o vistiendo de uniforme.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 36

Question
La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 37

Question
La violación del secreto profesional.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 38

Question
La emisión de informes o partes del servicio que no se ajusten a la realidad o la desvirtúen.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 39

Question
No comparecer a prestar un servicio, ausentarse de él, o desatenderlo.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 40

Question
La falta de prestación del servicio amparándose en una supuesta enfermedad, así como la prolongación injustificada de la baja para éste.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 41

Question
La grave perturbación del servicio.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 42

Question
La falta voluntaria y manifiesta de rendimiento que afecte al normal funcionamiento de los servicios.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 43

Question
La intervención en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 44

Question
El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no suponga mantenimiento de una situación de incompatibilidad.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 45

Question
Instalar u ordenar la instalación de videocámaras fijas o medios técnicos análogos para fines previstos por la Ley, sin cumplir todos los requisitos legales.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 46

Question
Incumplir las condiciones o limitaciones fijadas en la resolución por la que se autorizó la obtención de imágenes y sonidos por el medio técnico autorizado
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 47

Question
Utilizar u ordenar la utilización de videocámaras móviles, sin cumplir todos los requisitos exigidos por la Ley.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 48

Question
Conservar las grabaciones lícitamente efectuadas con videocámaras o medios técnicos análogos por más tiempo o fuera de los casos permitidos por la Ley, cederlas o copiarlas cuando la Ley lo prohíbe.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 49

Question
Cualquier otra infracción a la normativa legal sobre utilización de medios técnicos de captación de imágenes y sonidos por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares públicos.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 50

Question
Cualquier reclamación, petición o manifestación contrarias a la disciplina debida en la prestación del servicio o basadas en aseveraciones falsas, o formularlas con carácter colectivo.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 51

Question
Efectuar con publicidad manifestaciones o expresar opiniones que supongan infracción del deber de neutralidad política o sindical, pronunciándose o efectuando propaganda a favor o en contra de partidos políticos o sindicatos o de sus candidatos.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 52

Question
Hacer reclamaciones o peticiones con publicidad o a través de los medios de comunicación social.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 53

Question
La ostentación o utilización de armas sin causa justificada, así como su uso en acto de servicio o fuera de él infringiendo los principios y normas que regulan su empleo.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 54

Question
Causar daño grave en la conservación de los locales, material o demás elementos relacionados con el servicio o dar lugar, por negligencia inexcusable, a su deterioro, pérdida, extravío o sustracción.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 55

Question
Usar para fines propios, sustraerlos para otro fin o facilitar a terceros recursos, medios o información de carácter oficial con grave perjuicio para la Administración.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 56

Question
La embriaguez o el consumo de estupefacientes o sustancias tóxicas o psicotrópicas fuera del servicio, cuando tales circunstancias tengan carácter habitual o afecten a la imagen de la Guardia Civil o de la función pública. Se entenderá que existe habitualidad cuanto estuvieren acreditados tres o más episodios de embriaguez o consumo de las sustancias referidas en un período de un año.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 57

Question
La superación, al inicio o durante la prestación del servicio, de una tasa de alcohol en sangre superior a 0,3 gramos por litro o de alcohol en aire espirado superior a 0,15 miligramos por litro.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 58

Question
La tenencia de drogas tóxicas, estupefacientes, sustancias psicotrópicas o similares, excepto que esa tenencia se derive de actuaciones propias del servicio.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 59

Question
La condena en virtud de sentencia firme por un delito doloso, siempre que no constituya infracción muy grave, o por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida esté relacionada con el servicio, o cause daño a la Administración o a los administrados.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 60

Question
No impedir, en el personal subordinado, cualquier acción u omisión tipificada como falta grave en la presente Ley.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 61

Question
La promoción, el aliento o la participación en cualquier riña o altercado graves entre compañeros.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 62

Question
Cometer falta leve, teniendo anotadas, sin cancelar, dos faltas graves, o dos faltas muy graves o una grave y otra muy grave, o tres faltas cuando al menos una de ellas sea grave o muy grave.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 63

Question
La negligencia grave en el cumplimiento de las obligaciones profesionales o de las órdenes recibidas
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 64

Question
Eludir la tramitación o resolución de cualquier asunto profesional u omitir conscientemente una actuación a la que venga obligado por su función, destino o cargo.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 65

Question
La inducción a la comisión de alguna de las faltas previstas en los apartados anteriores. (GRAVE)
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 66

Question
El encubrimiento de la comisión de una falta muy grave.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 67

Question
La infracción de cualquier otro deber u obligación legal o reglamentariamente establecida que resulte inherente al cargo o a la función, cuando se produzca de forma grave y manifiesta.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 68

Question
La negativa a tramitar una denuncia formulada en una lengua oficial.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 69

Question
La desconsideración o incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos en el ejercicio de las funciones, con ocasión de aquéllas o vistiendo de uniforme.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 70

Question
La incomparecencia a prestar un servicio, la ausencia de él, la desatención o la colocación en la situación de no ser localizado para prestarlo.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 71

Question
El retraso, negligencia o inexactitud en el cumplimiento de los deberes u obligaciones, de las órdenes recibidas o de las normas de régimen interior, así como la falta de rendimiento en el desempeño del servicio habitual.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 72

Question
La infracción de las normas sobre el deber de residencia, la desatención del llamamiento para la prestación de un servicio de la no incorporación a su Unidad con la mayor prontitud posible cuando sea requerido para ello, así como la no comunicación a su Unidad del domicilio o los datos precisos para su localización o la colocación en situación de no ser localizado.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 73

Question
La indiscreción en cualquier asunto del servicio.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 74

Question
El incumplimiento de las directrices o pautas formativas durante la instrucción o preparación para el desempeño de la labor profesional.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 75

Question
El incumplimiento del horario de servicio o la falta de puntualidad en los actos de servicio, sin causa que lo justifique.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 76

Question
La omisión del conducto reglamentario para formular cualquier solicitud, reclamación o queja relacionadas con el servicio.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 77

Question
El mal uso o descuido en la conservación de los locales, material y demás elementos de los servicios, así como el incumplimiento de las normas dadas en esta materia.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 78

Question
El descuido en el aseo personal o el incumplimiento de las normas o instrucciones de uniformidad, así como ostentar sobre el uniforme cualquier insignia, condecoración o distintivo sin estar autorizado
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 79

Question
Asistir de uniforme, estando fuera de servicio, a cualquier lugar o establecimiento incompatible con la condición de Guardia Civil.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 80

Question
La omisión intencionada de saludo a un superior, su no devolución a un igual o inferior y el inexacto cumplimiento de las normas que lo regulan.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 81

Question
Cualquier clase de juego que se lleve a cabo en dependencias oficiales siempre que perjudique la prestación del servicio o menoscabe la imagen de la Institución.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 82

Question
No impedir, en el personal subordinado, cualquier conducta tipificada como falta leve en la presente Ley.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 83

Question
El trato de forma incorrecta o desconsiderada a los subordinados.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 84

Question
La invasión, sin razón justificada, de las competencias atribuidas a los subordinados.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 85

Question
La falta de diligencia en la tramitación de las denuncias, peticiones o reclamaciones, así como su no tramitación cuando hubieran sido formuladas en debida forma.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 86

Question
La falta de respeto o las réplicas desatentas a un superior.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 87

Question
La promoción, el aliento o la participación en cualquier riña o altercado entre compañeros.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 88

Question
La inducción a la comisión de alguna de las faltas previstas en los apartados anteriores. (LEVE)
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Question 89

Question
El encubrimiento de la comisión de una falta grave o leve, sancionándose, en este último caso con la sanción de reprensión.
Answer
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE
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