16381259
Beschreibung
Mindmap von Javier Escobar, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Javier Escobar
vor fast 6 Jahre
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CONTRIBUCIÓN DEL CAPITAL
INTELECTUAL COMO FUENTE DE
VENTAJA COMPETITIVA DE LAS
ORGANIZACIONES
- El capital intelectual es la fuente de
creación de riquezas y sosteniblidad de
las empresas mediante lo que saben.
- con el fin de analizar el
papel que juega el capital
intelectual como fuente de
venta competitiva.
- realizando una revisión
teorico- conceptual, de los
principales hallazgos de
literatura demostrando la
influencia que generan los
activos intangibles.
- realizando una revisión
teorico- conceptual, de los
principales hallazgos de
literatura demostrando la
influencia que generan los
activos intangibles.
- con el fin de analizar el
papel que juega el capital
intelectual como fuente de
venta competitiva.
- La economía actual esta basada en
el conocimiento donde los
principales factores de riqueza son:
- Recursos Naturales
- este activo puede proporcionar
a una organización una nueva
base de recursos lo cual puede
ser competitiva
- este activo puede proporcionar
a una organización una nueva
base de recursos lo cual puede
ser competitiva
- El Capital
- busca promover la
estabilidad, la firmeza
de la estructura a lo
largo del tiempo
- Capital Intelectual
- Considera a las organizaciones
como un conjunto amplio de
recursos y comprende a los
activos intangibles como
generadores de valor en la
organización, donde se puede
catalogar al conocimiento
- Capital humano
- es una fuente de innovación y
renovación estrategica, lo definen
como la mezcla de conocimientos,
capacidad y habilidades de los
empleados para realizar sus tareas
- ventaja compettiiva
- relación positiva entre estas variables,
donde las habilidades desarrolladas
bajo la capacitación o
perfeccionamiento constante seria
clave para la formación de ventajas
competitivas en la organización.
habilidades que poseen las personas, es
decir capital humano.
- relación positiva entre estas variables,
donde las habilidades desarrolladas
bajo la capacitación o
perfeccionamiento constante seria
clave para la formación de ventajas
competitivas en la organización.
habilidades que poseen las personas, es
decir capital humano.
- ventaja compettiiva
- es una fuente de innovación y
renovación estrategica, lo definen
como la mezcla de conocimientos,
capacidad y habilidades de los
empleados para realizar sus tareas
- Capital estructural
- son los mecanismos y
estructuras de la organización
que ayudan al logro del
rendimiento intelectual
óptimo y, por lo tanto, el
rendimiento general del
negocio.
- ventaja compettiva
- la importancia del capital
estructural depende del grado en
que contribuya a la creación de una
diferenciación competitiva, una
ventaja competitiva cuando poseen
activos específicos a la organización
que no pueden ser copiados por los
rivales.
- la importancia del capital
estructural depende del grado en
que contribuya a la creación de una
diferenciación competitiva, una
ventaja competitiva cuando poseen
activos específicos a la organización
que no pueden ser copiados por los
rivales.
- ventaja compettiva
- son los mecanismos y
estructuras de la organización
que ayudan al logro del
rendimiento intelectual
óptimo y, por lo tanto, el
rendimiento general del
negocio.
- Capital relacional
- es el conjunto de relaciones que
se mantiene con el exterior. Se
define como la suma de todas las
relaciones que una organización
desarrolla a través del desarrollo
de negocios con clientes y
proveedores.
- ventaja competitiva
- se asocia a la ventaja competitiva, ya que
permite la rentabilidad de la organización
y se verá reforzada debido a un aumento de
capacidad organizativa, coinciden con la
importancia de dicho activo y mencionan
que es propiedad de los empleados y solo
puede ser ejercido por la persona que lo
posee.
- se asocia a la ventaja competitiva, ya que
permite la rentabilidad de la organización
y se verá reforzada debido a un aumento de
capacidad organizativa, coinciden con la
importancia de dicho activo y mencionan
que es propiedad de los empleados y solo
puede ser ejercido por la persona que lo
posee.
- ventaja competitiva
- es el conjunto de relaciones que
se mantiene con el exterior. Se
define como la suma de todas las
relaciones que una organización
desarrolla a través del desarrollo
de negocios con clientes y
proveedores.
- Considera a las organizaciones
como un conjunto amplio de
recursos y comprende a los
activos intangibles como
generadores de valor en la
organización, donde se puede
catalogar al conocimiento
- busca promover la
estabilidad, la firmeza
de la estructura a lo
largo del tiempo
- El Conocimiento
- Se ha convertido en
la principal fuente
de creación de
riqueza
- Se ha convertido en
la principal fuente
de creación de
riqueza
- Recursos Naturales
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