Zusammenfassung der Ressource
Actitudes
- Influyen
considerablemente
en la forma que
pensamos sobre la
información social y
en como lo
procesamos.
- Son expresiones básicas
de aprobación o
desaprobación, o gustar o
digustar.
- Se hace referencia al grado
positivo o negativo con
que las personas tienden a
juzgar cualquier aspecto
de la realidad
convencionalmente
denominado objeto de
actitud.
- Componentes de las actitudes
- Cognitivo
- Referente a las representaciones
mentales que tienen los objetos,
involucran procesos perceptuales,
neuronales. Es el conocimiento y el
pensar de la actitud.
- Afectivo
- Consiste en aspecto emocionales
ligados a un objeto o
pensamiento: positivo o
negativo, placer o dolor,
bienestar o malestar. Es el sentir
de la actitud
- Conductual
- Es la tendencia a
reaccionar hacia las
situaciones, personas
o ideales de
determinada forma .
Es el accionar de la
actitud.
- Normativa
- Es la manera en que
se espera se
comporte una
persona,
considerando los
parámetros o
normas establecidas
ante una situación.
Es el deber ser de la
actitud.
- La influencia del entorno
- Las personas
tienen la
necesidad de
comparar su
actitudes con las
de los demás.
- Las personas
buscan a otras
personas para
compararse que
tengan actitudes
lo mas parecidas a
las de ellas.
- Esto influye ya que de esa
manera no tendrán la
necesidad de modificar sus
actitudes y así poder
mantener su propia actitud.
- Aportes significativos
- Las actitudes de una otra
manera van a influenciar
en nuestra vida, en nuestra
forma de pensar y actuar.
En ciertas ocasiones
cambiamos nuestras
actitudes por poder
encajar en un grupo de
personas.
- Lo que me llama mucho la
atención, es que las actitudes son
evoluciones que tienen una
función, la cual es conseguir
conocimientos.
- Ejemplo de aplicación a la actitud
- Cuando conocemos a una nueva
persona, lo primero que vamos hacer
es evaluarla y desarrollar una actitud
sobre ella, ya sea positiva o negativa,
en pocas palabras estamos haciendo
un juicio de esa persona. Ese juicio
nos permitirá simplificar o
estructurar la actitud de la persona
nueva que estamos conociendo.