Zusammenfassung der Ressource
Las
Responsabilidades
del Empleador
- OBJETIVAS
Anmerkungen:
- Es la responsabilidad que tiene el patrono con sus trabajadores, por sus negligencias, imprudencias o impericias.
- Pagar la tesorería de seguridad social
Anmerkungen:
- como se encuentra establecido en el art. 7 LOPCYMAT.
- Atención médica integral
Anmerkungen:
- Incluyendo la rehabilitación. art.90 LOPCYMAT.
- Cotizar el régimen
prestacional de seguridad y
salud laboral
- Indemnizaciones
- Discapacidad
Temporal
Anmerkungen:
- Es la imposibilita del trabajador de no poder trabajar por un tiempo determinado. El patrono deberá cancelar el 100% del salario, sin exceder un año de salario.
- Discapacidad parcial
permanente
Anmerkungen:
- Es la dispacapacidad parcial o deficitiva menor del 67%, física o intelectual del trabajador. Se le debe cancelar hasta un año de salario, de acuerdo a la reducción de ganancia con un mínimo de 15 salarios.
- Discapacidad total permante para
un trabajador habitual
Anmerkungen:
- Es aquella discapacidad que genera una disminución mayor o igual del 67%, en su capacidad física, intectual o ambas, que impide el desarrollo de las principales actividades inherentes a su ocupación u oficio laboral.
- Discapacidad absoluta permanente
para cualquier tipo de actividad laboral
Anmerkungen:
- Es la discapacidad para cualquier actividad laboral. Se le cancelara una equivalencia a una pensión igual al 100% del último salario de referencia de cotización pagadera en 14 mensualidades anuales.
- Gran discapacidad
Anmerkungen:
- Se le cancelara el 100% de su sueldo al trabajador y una su,a adicional de hasta un 50% de la prestación.
- Muerte
Anmerkungen:
- Se le cancelara a los sobrevivientes calificados, un pago único, equivalente a 20 salaros mínimos.
- Gastos de entierro
Anmerkungen:
- Se cancelara hasta 10 salarios mínimos.
- SUBJETIVA
Anmerkungen:
- Cuando existe un acto antijurídico.
- La violación de la normativa legal
Anmerkungen:
- El patrono le deberá pagar al trabajador, en caso de accidente o enfermedad laboral, una indemnización, por daños materiales y morales de conformidad a lo establecidos en la ley, sin perjuicio a la responsabilidad penal.
- Indemnizaciones
Anmerkungen:
- Muerte
Anmerkungen:
- Salario no menor de 5 años ni más de 8 años, contados por días continuos.
- Discapacidad absoluta
permanente para cualquier
tipo de actividad laboral
Anmerkungen:
- Un salario correspondiente no menor de 4 años ni más de 7 años.
- Discapacidad total permanente
para trabajo habitual
Anmerkungen:
- Salario no menor de 3 años ni más de 6 años.
- Discapacidad parcial permanente
Anmerkungen:
- Cuando hay un 25% de discapacidad física o intelectual para la profesión u oficio. Corresponde no menor de 2 años ni más de 5 años.
- Discapacidad temporal
Anmerkungen:
- Doble del salario de los días que dure la discapacidad.
- Gran discapacidad
Anmerkungen:
- Cuando es una discapacidad absoluta o permanente, es equivalente a 5 a 8 años. Cuando temporal el triple del salario de los días que dure la discapacidad.
- Secuelas o deformidades permanente
Anmerkungen:
- PENALES
Anmerkungen:
- Muerte
Anmerkungen:
- de 8 a 10 años de prisión.
- Discapacidad total o permanente
Anmerkungen:
- de 5 a 9 años de prisión cuando impida al trabajador realizar actos de la vida diaria. Para una discapacidad para cualquier tipo de actividades será de 5 a 8 años de prisión y cuando se trate de un trabajo habitual la pena será de 4 a 7 años de prisión.
- Discapacidad parcial permanente
Anmerkungen:
- de 2 a 4 años de prisión.
- Discapacidad temporal
Anmerkungen:
- la pena será de 2 meses a 2 años de prisión. Pero si la discapacidad imposibilita realizar actos de la vida diaria, la pena será de 2 a 4 años de prisión.